Изградња вашег бизниса може укључивати много корака. Кључно је бити сигуран да нисте занемарили ништа важно. Ево неколико савета који ће вам помоћи да изградите свој посао промишљено и интелигентно предузимајући кораке потребне да ваш подухват буде крајњи успех.
Људски ресурси
4 кључа за израду ефикасних описа посла. Опис посла за сваку од ваших позиција је обавезан. Међутим, они морају бити темељни и тачни и да одговарају управо тој позицији. Ово изискује да развијете описе послова за позиције које имате у свом послу. Коначно, најбољи и најпрецизнији опис посла је бескористан ако се не користи као ефикасно средство. аллБусинесс
$config[code] not found5 начина за изградњу спектакуларног тима без оштећења вашег ега. Људи који постану предузетници обично имају его који је тешко прихватљив. Међутим, ако то не би било, било би врло мало предузетничких подухвата. Пре или касније предузетник схвата да он не може све да уради ако његов подухват буде успешан. Изградња доброг тима захтева од предузетника да процени тачну потребу и онда ангажује за ту потребу. Након јасног комуницирања функције и очекивања сваког члана тима, он мора да дозволи тиму да функционише уз минималне сметње. Форбес
Лични развој
Измјерите свој подузетнички инстинкт. Да ли заиста желите да покренете сопствени бизнис? Хоћете ли бити сретнији и задовољнији радећи за себе или за неког другог? Аутори представљају квиз који се заснива на моделу пет фактора личности који су представили Паул Цоста Јр. и Роберт МцЦрае. Приказано је објашњење пет фактора. Форбес
Девет начина на које послодавци зајебавају запошљавање. Пракса и процедуре запошљавања морају бити садашње како би одговарале данашњем пословном моделу и квалификованим тражиоцима посла. Предузећа морају да испитају своје процедуре интервјуисања и запошљавања и да утврде да ли испуњавају услове за позицију коју желе да попуне. Нажалост, многи биографије и интервјуи нису. Наведени су бројни „лоши“ начини запошљавања који се могу користити за процјену ваших процедура запошљавања. Блоомберг БусинессВеек
Управљање ресурсима
Неискоришћени талент који може сокирати економију. Влада је искористила чињеницу да већина радних мјеста потиче од малих предузећа. Њихов одговор на подстицање раста радних места је да се подстакне раст предузетништва. Опет, они не препознају разлику између предузетништва и других малих предузећа. Предузетништво захтева развој идеје, а затим оснивање малог бизниса да би се та идеја пласирала на тржиште. Иако ово може резултирати дугорочнијим растом радних мјеста, оно не испуњава потребу за тренутним растом броја радних мјеста. Много више се може добити од охрабривања квалификованих стручњака за развој продуктивнијих бизниса. Блоомберг БусинессВеек
5 креативних начина за пословање. Као власник мале фирме, не можете контролисати економију. Оно што је под вашом контролом и императив за успех вашег малог бизниса су ваши трошкови. Проверите пет креативних начина на које је власник користио за снижавање својих трошкова. У овој економији да би власник мале фирме био успјешан, он мора бити способан да буде креативан. ЦННМонеи
Оператионс
Живи у биполарном пословном свијету. Како глобална економија наставља да расте, сви ћемо у њу ући.Доћићемо до тачке у којој није важно одакле добијамо производ или услугу која нам је потребна. Међутим, да бисмо избегли уплитања која ће нас на глобалном тржишту повремено оптеретити, ми ћемо се окупљати у малим групама под-тржишта које дијеле наше интересе и бриге. Која групација тражи мала предузећа? Какву ће улогу влада имати у политици и опорезивању на овом новом и веома сложеном тржишту? АБЦ Невс
Важност тока готовине. За предузетнике, посебно за оне који имају мало или нимало пословног окружења, један од највећих проблема је управљање готовином. Први корак у учењу овога је да се направи пројекција прилива готовине и готовог новца. Реутерс
Стратегија
Нервозно гледајући како се економија буја. Видимо да се Валл Стреет опоравља, али шта је са Маин Стреет? У истраживању лидера малих предузећа налазимо да је већина њих веома нервозна због економије. Многи сматрају да би требало да се крећу напред, али уместо тога оклевају или се крећу спорије него што би иначе чинили. НИ Тимес Смалл Бусинесс
Бити изузетан. Наравно, у крајњој линији је потребно више од свих ових ствари да би ваш мали бизнис био успешан. Потребно је да група навијача и клијената буде толико фанатична за оно што радите да су спремни да промене свет. Тхе Маркетинг Блог
5 Цомментс ▼
