Две школе размишљања окружују награде и признања запослених. Награде, обично материјални и новчани поклони, су потицаји који показују колико послодавац цијени вјештине, таленте и преданост запосленика. Признавање чини исту ствар, али на неденарни начин. Термини "награда" и "признање" често се користе наизменично, иако у људским ресурсима - говоре, они су различити. Исто тако, послодавци користе или награде, признања или и једно и друго како би потврдили савршено присуство запослених.
$config[code] not foundКонцепт савршеног присуства
Неки стручњаци за људске ресурсе и супервизори и руководиоци одјела сматрају да је савршено присуство очекивање, а не постигнуће достојно награде. Подразумијевани споразум - или, друштвени уговор, ако желите - између запосленог и послодавца је да ће се запосленик обвезати да ће допринијети својим талентима, вјештинама и стручности у организацији у замјену за плаћу. У ствари, један послодавац, Хедрицк Бротхерс Цонструцтион, кодифицира свој друштвени уговор, укључујући одговорност као битан за здрав и продуктиван радни однос.
Овер-тхе-Топ Авардс
Ако ваш буџет дозвољава подјелу награда Опрах-ескуе за савршено присуство, могли бисте наградити запосленике који никада нису одсутни или касне с новим аутомобилом, као што то чини Унитед Аирлинес. Оваква награда засигурно ће мотивисати запослене који пропусте савршено присуствовање косе да би тежили бољем присуству током наредних периода евалуације. Међутим, многи послодавци не могу себи приуштити да издају нове аутомобиле запосленима, тако да постоје бројне друге јефтиније опције за препознавање запосленика који свакодневно долазе на посао.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПаркинг Привилегес
Неке велике организације имају тако масивне кампусе да се запослени морају укрцати на трамвај да би дошли са паркинга до зграде. Ближе место за паркирање је добродошла прилика и значајна награда за савршено присуство које би могло да обрише неколико минута од посла запосленог или да само учини да је посао на кампусу мање напоран. Првобитно паркиралиште за један мјесец је погодна награда за савршено присуство за календарску четвртину или можда два до три мјесеца паркирних привилегија за савршено присуство током цијеле године.
Мини-одмор
Негде између екстравагантне награде новог аута и крупног паркинг простора, разумна награда за савршено присуство могла би бити мини одмор. Викенд за две или чак авио карте које би смањиле трошкове породичног одмора је одличан начин да се препознају запослени који су савесни у погледу присуства и који показују добру радну етику. Наравно, буџет ваше компаније ће диктирати колико од ових награда дајете и за који временски период запослени мора одржавати савршено присуство.
Препознавање посла
Препознавање запослених, не-монетарни начин да покажете да ваша компанија цени своје запослене, може бити дуготрајан начин да се награди неко за савршено присуство. Менаџерски консултант Фредерицк Херзберг није предложио начине да награди запослене за савршено присуство, али његова теорија о мотивацији и хигијени у два фактора каже да је препознавање кључ за задовољство запослених, што је један од циљева награђивања запослених који одржавају савршено присуство. Дајући запосленом задатак шљива, стављајући је задужен за оријентацију за нове запосленике или делегирајући дужности предсједавајућег за рад у одбору, у основи каже: "Ви сте поуздан и поуздан радник којем вјерујем уз додатну одговорност."
Публиц Рецогнитион
Поред, или уместо, додане одговорности или признања за њену посвећеност организацији и њеном послу, постоји јавно признање за награду за присуство запослених. Објављивање имена запосленог у билтену компаније или највишег извршног директора у којем се од запосленика тражи да устане и буде похваљен током састанка са свим запосленицима је још један учинковит начин да се каже "хвала". Запослени који примају јавно признање често су поносни што дијеле своја постигнућа са својим вршњацима, што је идеја иза јавног признавања успјеха запосленика.
