Пословно водство доноси промјене у Иахоо! Нови ЦЕО компаније уводи јединствене идеје и поново даје запосленима осећај сврхе. Велико водство може да трансформише и ваш посао. Покушати!
Пословни лидери доносе резултате
Више новца. ЦЕО Марисса Маиер већ се осјећа на Иахоо! На пример, компанија је недавно објавила свој први годишњи пораст прихода за четири године. Повећање није много по стандардима компаније, само додатних 2,4 милиона долара. Ипак, показује да је Маиер на правом путу. Бусинесс & Леадерсхип
$config[code] not foundМоре дирецтион. Маиер такође води Иахоо! у нове важне пословне подухвате. Она каже да компанија треба да напредује у мобилној технологији. Друге компаније су откриле да је стварање мобилног пословног модела изазовно, али Маиер сматра да је то кључ за будућност њеног Иахооа. Бусинесс Инсидер
Још клијената. Маиер-ов фокус на мобилне уређаје довео је још корисника до Иахоо-а, али ти корисници можда још нису корисници. Прво, Иахоо! мора смислити пословни модел који ће радити за његове мобилне функције. Међутим, сада када су корисници овдје, приход ће готово сигурно услиједити. ЦНЕТ
Бусинесс Леадерсхип Типс фор Иоу
Будите инспиративни. Не морате бити добар менаџер да бисте водили. Лидерство једноставно захтева инспирацију. Предузетник Цхрис Дуцкер каже да се фокусира на једноставно инспирисање људи и омогућава им да ураде остало. Дуцкер разговара са Бернд Героппом о развоју лидерских вјештина. Више лидерства, мање управљања
Будите практични. Цхрис Фармер има ове сугестије које треба слиједити када тражи добар програм обуке за лидерство и управљање. Потражите програм који се фокусира на практичност и избегавајте оне програме који су превише теоретски када је ваш циљ да будете ефикаснији лидер у вашем пословању. Цорпорате Цоацх Гроуп
Постави приоритете. Лидерство се односи на одређивање приоритета. Ваши приоритети ће успоставити успех вашег пословања. Блогер Иан Смитх дели 10 главних приоритета које пословни лидери широм света разматрају када воде своје пословање. Смитхов извештај
Будите природни. Неки људи не требају обуку или искуство да би обезбедили пословно руководство, мада нам је осталима можда потребна помоћ од времена до времена. Блогерица Мелисса Кривацхек дијели неке савјете који ће побољшати водство чак и за оне који немају природне вјештине. Фругал Ентрепренеур
