Извештај о еЗдравству, здравствено осигурање за мала предузећа: трошкови, трендови и увиди (2017) наглашава забринутост власника малих предузећа када су у питању трошкови здравственог осигурања. Близу 80% је рекло да брине о трошковима. 62 одсто каже да би повећање премија од 15 одсто учинило здравствено осигурање за групу неприхватљивим.
Приступачно здравствено осигурање за мала предузећа готово је изашло из досега
У поређењу са индивидуалним покрићем, премије малих бизнис планова постају боље када је ријеч о повећању цијена, наводи се у извјештају. Док је просјечна национална покривеност премија за мала предузећа повећана за осам посто између 2016. и 2017. године, она је барем двоструко већа него код појединаца. Ипак, свако повећање ће утицати на то како пословни буџет своје пословање.
$config[code] not foundТо је због тога што марже у којима послују многе мале фирме остављају врло мало простора за флуктуације цијена. Стога свако повећање производа или услуге може имати негативан утицај на укупне операције. У већини случајева, то значи давање са мање или без и прилагођавање тржишним условима. И то је оно што су учинили мали бизниси и појединци.
У саопштењу за медије, извршни директор еХеалтха Сцотт Фландерс објашњава шта се дешавало када су цене за појединце и породице наставиле да расту 2017. Фландерс каже: „Више власника веома малих предузећа - од два или три запослена - почело је да се упише у планове за мале групе. Неки никада нису знали да се квалификују за покривање малих пословних група, али им је у многим случајевима нудила већу флексибилност и ниже цијене по особи него индивидуално купљени планови здравственог осигурања. ”
Извештај је састављен анализом апликација које су примљене од стране е-здравства од стране послодаваца у 2017. години и анкете од стране власника малих предузећа која је купила групно здравствено осигурање на е-здрављу. Компаније које се испоручују имале су мање од 30 запослених.
Како мала предузећа утичу на трошкове здравственог осигурања?
Када се говори о њиховој способности да наставе да плаћају здравствено осигурање својих запослених, 78 процената испитаника је изјавило да су донекле или веома забринути.
За 30% власника бизниса, ова забринутост је одуговлачила нова запошљавања, док је 61% рекло да је то утицало на њихову способност да обезбиједе бонусе и понуде повишице својим запосленима.
Политике су такође обрађене у извјештају, а власници малих предузећа су рекли да укидање индивидуалне пореске казне у Закону о приступачној скрби неће промијенити њихову стратегију. Скоро сви или скоро 95% испитаника одговорило је да их укидање неће зауставити у пружању здравственог осигурања својим запосленима.
Зашто мала предузећа нуде покривеност?
Извештај је закључен питањем зашто мала предузећа нуде здравствену заштиту? А одговори нису изненађујући. Према извештају, 40 одсто пружа бенефиције јер имају осећај одговорности или моралне обавезе да то учине, 47 одсто пружа бенефиције као део већег свеобухватнијег пакета, а 64 одсто сматра да је то пословна стратегија за привлачење и задржавање најбољих радника..
Комплетан извештај можете преузети овде (ПДФ).
Пхото виа Схуттерстоцк
1 Цоммент ▼
