Руководилац информационог система је одговоран за креирање, имплементацију и управљање технолошким системом за клијента. Менаџер посједује опсежно академско искуство и искуство у рачунарству и / или управљању информацијским системима. За позицију је потребан одличан комуникатор и мулти-таскер. Завод за статистику рада предвиђа високу стопу раста радних мјеста у периоду од 2008. до 2018. године.
$config[code] not foundПрофесионалне одговорности
Руководилац информационих система је одговоран за састанак са клијентом и утврђивање информационих потреба компаније. Он тада мора осмислити технолошки план који задовољава те потребе и одлучити како ефикасно делегирати задатке имплементације међу подређеним члановима особља. Менаџер мора да развије и спроведе план који остаје у оквиру буџета који је пројектовао клијент. Током имплементације, руководилац надгледа рад особља и одобрава одступања од предложеног плана када је то потребно. Затим извјештава клијента о напретку плана и објашњава његове способности у односу на пословање клијента. Административно, руководилац информационих система може бити одговоран и за интервјуисање, запошљавање и обуку нових аналитичара информационих система.
Тецхнициал Скиллс
Стручност у управљању базама података, дизајнирању система, имплементацији информацијске сигурности и компјутерском инжењерству су неке од основних техничких вјештина које сви менаџери информационих система морају имати. Док су менаџерске кључне свакодневне одговорности у управљању особљем информационих система, он мора такође извјештавати врховни менаџмент о имплементацији и напретку технолошких планова. Менаџер мора такође бити у могућности да учествује у одржавању свих имплементираних информационих система.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингКуалитативе Скиллс
Менаџер за информационе системе мора да буде удобан у усмеравању тима подређених стручњака за информациону технологију да би постигао клијентске оперативце. Менаџер мора бити ефикасан у делегирању задатака и осигуравању одговорности међу члановима особља. Одличне вјештине интерперсоналне комуникације су обавезне јер менаџер мора радити као веза између клијента и технолошког особља. Способност да клијенту објаснимо технолошка питања на деконструисан и поједностављен начин неопходан је за одржавање односа са клијентима. Одличне вјештине вишеструких задатака су такођер потребне јер менаџер мора свакодневно делегирати и управљати различитим технолошким одјелима.
Образовање и обука
У најмању руку, менаџер информационих система има диплому из информационих система или другу дисциплину која се односи на информатику. Најконкурентнији кандидати генерално имају мастер у пословној администрацији (МБА) са специјализацијом у управљању или управљању информацијским системима. Без обзира на академску обуку, менаџер за информационе системе треба да буде стручан у компјутерском програмирању, рачунарству, математици, дизајну система, управљању базама података, умрежавању и безбедности система. МБА програм диверсифицира знање студената тако што укључује знање о пословним праксама и управљачким вјештинама које су корисне у улози менаџера информационих система.
Јоб Оутлоок и Плата
Завод за статистику рада планира бржи од просјечног раста броја радних мјеста за 2008. до 2018. године. То се односи на раст запослености од 17 посто, који је већи од националног просјека који се предвиђа за 11 посто. Повећана потражња може се приписати повећању технологије и пословног ослањања на ту технологију. Фирме за информациону технологију ће се повећати као резултат и потражња за менаџерима да надгледају прилив стручњака за информациону технологију. Према Индеед.цом, просечна плата за менаџере информационих система је 93.000 долара, од маја 2010. године.
Информације о платама за менаџере рачунарских и информационих система
Менаџери за рачунаре и информационе системе зарадили су средњу годишњу зараду од 135.800 долара у 2016. години, према подацима УС Буреау оф Лабор Статистицс. На нижим нивоима, менаџери компјутера и информационих система су зарадили 25. перцентил зараде од 105.290 долара, што значи да је 75 процената зарађено више од овог износа. Плата од 75 процената је $ 170,670, што значи да 25% зарађује више. У 2016. години у САД-у је запослено 367.600 људи као менаџери рачунара и информационих система.
