Избор савршене пословне структуре за ваш нови посао може изгледати помало застрашујуће. Процес инкорпорације је испуњен незграпним правним жаргоном и довољно је да збуни чак и најоштрије предузетнике.
Свиђало вам се то или не, пресудно је да радите свој домаћи задатак. Иако неке пословне структуре дијеле сличности, свака од њих долази руку под руку са својим јединственим скупом предности - а тип компаније који одаберете неизбјежно ће имати велике правне импликације за ваше пословање и начин на који се опорезује.
$config[code] not foundДа би вас упутили у правом смеру, ево пет најчешћих пословних структура, које их раздвајају и како се опорезују:
Која пословна структура је права за вас?
Соле Проприеторсхипс
Самостално предузеће има изузетно основну пословну структуру у којој сте потпуно одговорни за имовину и обавезе компаније. Не морате подузимати никакве радње или потписивати било какву папирологију да бисте формирали самостално власништво - све док сте једини власник компаније, све ваше пословне активности ће аутоматски доћи под тај статус. Самостални писци и консултанти имају тенденцију да фаворизују модел самосталног власника.
Једина највећа предност формирања самосталног предузетника је у томе што то није страшно скупо настојање. Нећете имати пуно правних трошкова и уживате пуну контролу над својим пословањем и свим одлукама које он мора донијети. То значи да ћете као једини власник задржати неограничену личну одговорност за ваше пословање. Будући да не постоји правна разлика између вас и вашег пословања, можете изгубити личну имовину ако посао дође у невољу.
Као једини власник, сви ваши пословни приходи ће бити третирани баш као и лични доходак - што чини порезе за пословне сврхе изузетно једноставне. Сви пословни приходи, губици и трошкови се пријављују на ваш лични повратак.
Партнерства
Многе професије се ослањају на партнерске структуре како би пословале. У Сједињеним Државама постоје три главне врсте партнерских аранжмана које нови бизнис могу да бирају: општа партнерства, ограничена партнерства и заједничка улагања.
Општа партнерства осигуравају да су профити, обавезе и дужности управљања подијељени између пословних партнера. Ограничена партнерства су мало сложенија и омогућавају партнерима да имају и ограничену одговорност и ограничен допринос одлукама о управљању. Коначно, заједничка улагања се ефективно третирају као општа партнерства која долазе са датумом истека. Партнери који су укључени у заједничко улагање могу наставити радити заједно након закључења заједничког улагања, али касније морају поднијети захтјев као такав.
Кључне партнерске предности укључују заштиту заједничких финансијских обавеза, брз и јефтин процес укључивања и уграђени подстицај за амбициозне запослене. С друге стране, примарни недостатак формирања партнерства је да они не долазе са ограниченом финансијском одговорношћу. Слично као и самостални предузетници, партнери задржавају пуну одговорност за финансије и дугове компаније.
Партнерства морају да се региструју у пореској управи и да се од њих очекује да сваке године подносе годишњи поврат информација. Партнерства су такође обично одговорна за плаћање пореза на запослење и акциза. У међувремену, партнери ће бити одговорни за плаћање пореза на доходак, пореза на самозапошљавање и процењеног пореза.
Друштва са ограниченом одговорношћу
Друштво са ограниченом одговорношћу (ЛЛЦ) је популарна пословна структура осмишљена да пружи правну флексибилност и пореску ефикасност партнерства са ограниченом одговорношћу велике корпорације. Ова структура је погодна за предузећа која послују у широком спектру индустрија.
Кључна предност формирања ДОО је да штити власнике компанија од личне одговорности за пословне активности или дугове те компаније. Власници ДОО-а такође уживају минималне одговорности у вођењу евиденције, а ова конкретна пословна структура чини релативно једноставним дијељење и дистрибуирање пословне добити.
Једини опипљив недостатак структуре ДОО је начин на који се опорезује. У очима закона, ЛЛЦ није сопствени порески ентитет. То значи да су чланови компаније технички сматрани самозапосленима, и од њих се очекује да плате сопствене порезе за самозапошљавање како би покрили ствари као што су социјално осигурање и Медицаре. То такође значи да ДОО морају поднијети порезе користећи или корпорацију, партнерство или јединствену порезну пријаву.
Како ће ваше предузеће у коначници поднијети ће у великој мјери овисити о броју чланова ваше твртке. За више информација о томе како се ваше ЛЛЦ предузеће опорезује и које обрасце ћете морати да поднесете, вреди погледати ИРС водич за ЛЛЦ предузеће са ограниченом одговорношћу.
Корпорације
Корпорација је независно правно лице у власништву дионичара, и обично се препоручује само за веће твртке с више запослених. Као засебно правно лице, акционари и чланови друштва имају ограничену одговорност за дугове предузећа.
Успостављање корпорације је мало теже него ЛЛЦ, јер корпорације подлежу сложенијим пореским захтјевима и законским одговорностима. С друге стране, корпорације имају кључну предност у односу на друге врсте бизниса, јер су у могућности да створе кључни пословни капитал кроз продају дионица компаније.
Корпорације се морају регистрирати у ИРС - а за разлику од партнерства или самосталних подузетника, одговорне су за плаћање федералних, државних и локалних пореза. Као посебан субјекат који плаћа порез, власници корпорација морају платити само порезе на корпоративне профите који су им плаћени.
То обично укључује плату, бонусе и све дивиденде које су можда примљене. Од акционара који су такође запослени очекује се да плаћају порез на доходак; међутим, неке накнаде запосленима сматрају се расходима који се могу одбити или делимично одбити.
С Цорпоратионс
С корпорација се разликује од нормалне корпорације по томе што се њени власници опорезују само на личном нивоу. Власници С корпорација такође уживају ограничену личну финансијску одговорност, а профити и губици те корпорације могу проћи кроз њихове личне пореске пријаве. Као резултат тога, С корпорација није технички опорезована - само акционари корпорације плаћају порез.
Корпорације такође уживају значајан износ пореских уштеда јер су само плаће дионичара запослених подложне порезу на запошљавање. Много трошкова запослених може се отписати и као пословни расходи.
Да бисте се сматрали корпорацијом С у очима закона, морате регистрирати своје пословање као корпорацију у држави у којој је сједиште. Такође је вредно истаћи да све државе не подједнако опорезују С корпорације.За више информација о корпорацијама и како се опорезују, треба да посетите вебсајт ИРС-а.
На крају дана, врста пословне структуре коју одаберете за вашу нову компанију у потпуности ће зависити од онога што желите. Седите и немојте дуго размишљати о томе како желите да послујете и када видите да се то дугорочно води. Пре свега, ако сте у недоумици, увек ступите у контакт са професионалцем.
Фолдерс Пхото преко Схуттерстоцка
1
