Са новом годином која се налази иза угла, можда сте спремни да обришете плочу и направите прве кораке у будућност са надама да ћете ове године радити нешто боље. Можда је ваша резолуција да једете здравије, или да уштедите новац, или можда боље да побољшате ваше пословање.
Како каже Мицхаел Воронко на Лифехацк.орг:
"Није баш лако бити главни - одлуке се морају доносити, људи морају бити укочени, а притисак на постизање успјеха на крају дана."
$config[code] not foundОве године покушајте да искористите неке од ових навика које се обично налазе у јаким лидерима како бисте боље водили свој тим у новој години.
1. Научите да останете састављени под притиском
Ваши запослени и ваши клијенти изгледају на вас, тако да је важно да будете у стању да задржите хладну главу чак и под најинтензивнијим околностима. Суочавање са својим проблемима на челу са јасним и фокусираним ставом је кључно.Останите сигурни и мирни и решите проблем брзо и ефикасно.
2. Радите на побољшању себе
Схватите да нико није савршен, и користите га као мотивацију да стално побољшавате себе. Прихватите сугестије од купаца и запослених о томе како можете боље задовољити њихове потребе. И покушајте да радите на тим циљевима. Схватите да још увек усавршавате своје вештине и искуство. И настојте да будете најбоље што можете.
3. Научите да ефикасно доносите одлуке
Према Воронко-у, „Ниједан велики вођа није никада био познат као неодлучан.“ Знајући како искористити добру просудбу док се суочавамо са застрашујућом одлуком, и учинити је брзо и ефикасно, важан је дио водеће улоге. Потврдите се када је то потребно и узмите савјет када је то потребно.
4. Држите Отворени Ум
Бити одлучан не значи затварање ума на друге идеје. Отворити се другим могућностима и другим идејама, осим властитим, помаже вам да боље схватите изазов. Запамтите, бити вођа не значи да увијек имате све одговоре. Будите сигурни да потпуно разумете ситуацију и потенцијалне исходе пре него што кренете даље. Имајући ваше клијенте и запослене довољно удобно да размењују мисли и идеје, добијате и предности њиховог искуства и знања. И то ће вам помоћи да боље разумете и задовољите потребе и жеље ваших клијената и ваших запослених.
5. Научите самодисциплину
Не дозволите да ваше емоције или искушења ометају ваш успех. Важно је знати када практицирати самоконтролу и самодисциплину. Као што Воронко каже:
„Не допуштате да вас жеље или негативне мисли као похлепа однесу. Не препуштате се лако искушењима и строги сте према себи. "
6. Увек имате план и резервну копију
Када ваши запослени или клијенти дођу код вас у тренутку потребе, важно је да имате план да наставите. Научите како ефикасно стратегизирати и покушати планирати за најгори могући случај за сваки случај. Али планирајте и мање уобичајене проблеме. Прихватите свакодневне изазове као начине да побољшате своје пословање и боље служите својим клијентима.
7. Научите бити само-поуздани
Способност да се бринете о себи и другима је кључна у одржавању ваше улоге лидера. Способности да радите ствари на сопствену иницијативу и ослоните се на своје инстинкте су кључне особине да будете јаки лидер. Прикупите алате који су вам потребни како бисте ви и ваше пословање били успјешни умјесто да се ослањате на друге за њих.
8. Научите да будете саосећајни
Као што Воронко каже: "Ниједан добар вођа није опрезан у односу према другима." Бити у стању да се стави у туђе ципеле и донесе одлуке на основу те перспективе помоћи ће вам да боље служите својим клијентима и запосленима. Погледајте ствари из сваког угла и приступите питањима са знањем о другим тачкама гледишта поред својих.
9. Научите када признати пораз
Иако превазилажење препрека представља важну улогу у расту вашег пословања, не можете победити сваку битку. Учење када прихватити убод је важан дио одржавања успјешног пословања. Знати када одлазити и признати да сте поражени помоћи ће вам да растете и учите из ваших неуспјеха како би идући пут били бољи. Тако, на тај начин, чак и пораз постаје искуство учења.
10. Будите вољни да будете одговорни за поступке других
Понекад ваша улога лидера значи да морате да преузмете одговорност од других. Будите спремни да убрзате и прихватите последице онога што раде ваши запослени и клијенти. Јер на крају дана, то је ваш посао и ваша одговорност. Понекад само узимање топлоте за нешто мало помаже јачању ваших односа са онима око вас. Дакле, бити спреман да "скочи на гранату" и да се носи са експлозивним ефектима је важан део задатка.
Да ли сте спремни да побољшате своје лидерске способности? Усвајање неких или свих ових особина могло би бити корак у правом смјеру.
Бусинесс Леадер Пхото преко Схуттерстоцка
5 Цомментс ▼
