Савезни закон о породичном и медицинском одсуству вам дозвољава да узмете неплаћени допуст ако сте болесни или морате да се бринете о члану породице који је болестан. Када се вратите на посао, имате право да се вратите на стари посао или на еквивалентни посао. Ако сте законски покривени, од вас се не тражи да од лијечника затражите писмени изговор прије него затражите слободан боравак. Међутим, ваш послодавац је у оквиру својих права да тражи лекарску потврду, што потврђује да имате легитимне ФМЛА разлоге за ваше одсуство.
$config[code] not foundАре Иоу Цоверед?
Морате да испуните следећа савезна правила да бисте се квалификовали за одлазак на ФМЛА:
- Радите за компанију која запошљава најмање 50 људи. Ако компанија за коју радите запошљава више од 50, најмање 50 запослених мора бити у кругу од 75 миља од вашег радног мјеста, како бисте били покривени ФМЛА-ом.
- Морате да радите за свог послодавца најмање 12 месеци, иако време које сте радили не мора да буде узастопно.
- У години пре него што одете, морате да радите за свог послодавца најмање 1.250 сати. Ако сте радили пуно радно време, то би било нешто више од 31 недеље.
Ако сте покривени, можете узети 12 недеља неплаћеног одсуства током периода од 12 месеци, под условом да ви, ваш супружник, родитељ или ваше дете имају здравствене проблеме који испуњавају услове:
- Проблем је довољно озбиљан да захтева ноћни боравак у болници.
- Проблем је онеспособио вас или члана ваше породице више од три дана, што резултира неспособношћу за рад или похађање школе.
- Хронично стање које онеспособљава болесника најмање два пута годишње, а то захтијева од здравственог радника да лијечи ово стање.
- Прегнанци.
Говори вашем шефу
Не можете једноставно не појављују се на послу и накнадно потражују разлоге за ФМЛА. Ако, рецимо, планирате операцију вашег дјетета три мјесеца низ пут, обавијестите свог послодавца прије времена да ћете отићи на одмор. Ако не можете радити због хитних случајева, морате о томе што прије обавијестити компанију.
Не морате тражити ФМЛА покриће када поднесете иницијални захтјев, али морате дати довољно информација како би ваш послодавац знао да постоји могућност да имате право на ФМЛА. Није потребно дијелити специфичности. Ако вам, рецимо, ваш лијечник каже да останете код куће тједан дана на антибиотицима, требате пренијети ту информацију свом шефу, али не морате идентифицирати стање или болест.
Најлакши начин да добијете ФМЛА је да компанија чује ваш захтев и каже вам да наставите. Компанија може, међутим, да утврди да ваше време искључења није покривено. На пример, ваше радно место можда неће задовољити стандард "50 радника у кругу од 75 миља". Ако нисте покривени, имате право на писмо о одбијању ФМЛА у року од пет дана од тражења допуста.
Сертификација Вашег одсуства
Чак и ако сте покривени, ваш шеф вас може замолити да доставите образац за потврду од свог лекара. Компанија може затражити цертификацију унапред или то може учинити касније током периода одмора, ако ваша компанија пропитује зашто остајете тако дуго. Изузетак је ако останете код куће да бисте се повезали са новом бебом или дететом које сте управо усвојили. Не треба вам потврда за то.
Ако добијете захтев за сертификацију, добићете ФМЛА документацију тражећи разне информације:
- Контакт информације за вашег здравственог радника.
- Датум почетка здравственог проблема и очекивано трајање.
- Медицинске чињенице о стању.
- Ако сте ви са здравственим проблемима, изјаву да нисте у стању да радите.
Ваша је одговорност да позовете свог лекара и тражите цертификацију. Ако постоји накнада за комплетирање папирологије, морате је платити. То је све што треба. Ово није необичан захтев у 21. веку, и не би требало да постоји никакав посебан обруч за скок. Било да се ради о ФМЛА документацији за анксиозност, депресију или сломљену руку, процедура је иста.
Ваша је одговорност да доктор достави образац вашем послодавцу у року од 15 дана. Ако ваш шеф није задовољан, може вас питати за више информација, обратите се лекару да потврди све што је тачно или да вас пошаље другом лекару. Ако Ваш лекар одабере руту другог мишљења, онда мора да плати ту опцију.
