Запошљавање малих бизниса расло је спорије од великог запошљавања од краја велике рецесије. То се није требало десити.
Конвенционална мудрост је да запошљавање малих предузећа више опада у економским падовима, али се више повећава у економским експанзијама. Мале компаније, тврде аргументи, су више окретне, чинећи своје одлуке о запошљавању осјетљивијим на економске услове.
$config[code] not foundДокази су некада били у складу са овом теоријом, али се образац покварио током протекле две деценије. Између 1977. и 1991. године, али не од 1991. године, запошљавање малих предузећа расло је брже од великог запошљавања пословних људи током економске експанзије и брже се смањивало током економских контракција.
Најранији подаци о овом питању долазе из базе података о динамици бизниса САД-а, која даје годишње податке о запослености по величини предузећа. У складу са “хипотезом о покретљивости”, мала предузећа су повећала запосленост за 14,2% између 1977. и 1980. (период економске експанзије), док су велики бизниси повећали запосленост за 11,8%. Између 1980. и 1982. године, када је економија доживела две рецесије, мала предузећа су изгубила 1,6% своје радне снаге, док су велики бизниси додали 1,2% својој. Коначно, у дугој експанзији од 1982. до 1990. године, запошљавање малог бизниса расло је брже него велико пословно запошљавање, повећавајући се за 27,4% у односу на 20,8% за већа предузећа.
Овај образац се наставља кроз рецесију 1990-1991. Користећи прецизније месечне податке из Завода за статистику рада који су доступни од 1990. до 2011. године, направила сам табелу испод, која показује мали и велики раст запослености у пословању за различите експанзије и рецесије. Како се види из табеле, запосленост у малом бизнису пала је више него велика пословна запосленост током периода 1990-1991 (-2,03% у односу на -0,27%), што је у складу са конвенционалном мудрошћу.
Али ту се традиционална прича поквари. Током дуге експанзије од 1991. до 2001. године, мала предузећа су повећала запосленост за 17,4%, док је велики бизнис повећао запосленост за 33,4%, што је скоро двоструко више. Тада у рецесији из 2001. године, компаније са 500 или више запослених смањиле су запосленост за 2,7%, што је много више од пада од 1% у малим предузећима, и супротно ономе што би већина економиста предвидјела. Током експанзије од 2001. до 2007. године, велики бизнис повећао је запосленост нешто више од малог бизниса (5,8 процената наспрам 5,6 процената). Коначно, док су мала предузећа отпуштала посао по вишој стопи од великог бизниса током Велике рецесије (7,4 наспрам 5,8%), запошљавање у малим предузећима опоравило се мање током накнадног опоравка (0,9% у односу на 1,2%) него што би конвенционална мудрост предложила.
Не могу вам рећи зашто конвенционална мудрост о малом и великом расту запослености у пословним експанзијама и рецесијама више не постоји. Немам доказе да проценим утицај технолошких промена, промену у регулаторном окружењу, различите услове кредитирања или било који други фактор који кажу да су одговорни креатори политике и стручњаци. Све што могу да кажем је да се хипотеза о "мирности" чини као ствар прошлости; мала предузећа више не повећавају запосленост брже од својих колега из великих бизниса у проширењима, док се смањење запослености брже одвија у рецесијама.
