Иако остаје са једном компанијом 20 година мање је уобичајена у данашњој радној снази, то не треба нужно сматрати препреком када се тражи нова позиција. Фокусирајте се на позитивне карактеристике, као што су лојалност, компетентност и задовољство послом. Већина потенцијалних послодаваца вреднује ове квалитете. Истицање промјена које сте искусили током 20 година показује да нисте стагнирали током овог времена и скрећете пажњу на позитивне аспекте дугорочне посвећености компанији.
$config[code] not foundПромене у компанији
Ваша компанија је вероватно прошла кроз многе промене од када сте почели да радите тамо. Ако је компанија значајно порасла, размислите о доприносима које сте дали да помогнете експанзији и укључите их у свој резиме. На пример, ако сте били одговорни за регрутовање нових клијената и ваш успех у овој области је дао значајне резултате, опишите то у свом резимеу под насловом "лична достигнућа". Слично томе, ако су уведени нови производи или су усвојене нове методе тражења, укључите улогу коју сте одиграли у процесу имплементације.
Промене у персоналу
Нови менаџери на највишем нивоу обично намећу свој лични стил компанији и утичу на начин вођења посла. Важно је показати своју прилагодљивост, тако да укључите део који приказује ваше супериорне интерперсоналне вештине и вашу способност да добро радите са различитим менаџерима који имају значајно различите приступе. Ваши односи са сарадницима су подједнако важни, тако да ако сте имали прилику да радите са широким спектром људи, то је свакако вредно помена.
Промене у технологији
Потенцијални послодавци могу бити забринути да сте остали у једној компанији јер сте се плашили промене или да нисте паметни за рачунаре. Потребно им је показати како сте у току са свим новим технологијама уведеним у посљедњих 20 година. Ако сте недавно кренули на курсеве или радионице, или ако се претплатите на стручне часописе, посебно ако се односе на компјутерске програме, креирајте одјељак у резимеу који описује ваше ажуриране вјештине. Ваш животопис треба да покаже вашу способност да научите нове ствари.
Лични раст и развој
Оно што је најважније, истакните било какве промене у називу посла или одговорностима које сте имали током година. Остајање у једној компанији 20 година неће се сматрати сумњичавим ако сте редовно напредовали и напредовали до корпоративне љествице. Ако се ваш посао није променио током година, али ваше обавезе на послу су се повећале, организујте свој животопис да бисте нагласили додатне одговорности које сте преузели током година. На примјер, ако сте успјешно обучили или менторирали ново особље, показали сте лидерске вјештине које припадају вашем животопису.
