Колико времена је потребно да постанете ХР генералиста?

Преглед садржаја:

Anonim

Колико времена је потребно да постанете генералист за људске ресурсе зависи од пута којим ћете стићи до тамо. ХР професионалци обично завршавају четири године додипломског студија. Генералисти би могли имати још двије године дипломског рада. Можда ћете требати 10 година искуства радећи за различите организације - плус још тренинга - прије него што можете себе назвати генералистом за људске ресурсе.

Опис посла

Људи који се баве људским ресурсима познају све аспекте своје професије. Регрутовање и запошљавање, администрација накнада, закон о запошљавању, радни односи, оцјене учинка, односи са запосленима, компензација, посредовање, обука и стратешко планирање су кључне функције за људске ресурсе. Генералисти за људске ресурсе у великим компанијама често управљају специјалистима у овим областима. Кандидати за генералистичке позиције требају јаке интерперсоналне и лидерске способности. Морају бити у стању да раде са популацијама запослених различитих година, културе и порекла. Дипломатија, флексибилност и дискреција су карактеристике које су им потребне за рјешавање спорова на радном мјесту, помажу организацијама да избјегну тужбе и заштите осјетљиве и власничке информације које су одговорне за одржавање.

$config[code] not found

Образовање и обука

Професионалци за људске ресурсе обично имају четворогодишње додипломске студије. Академске квалификације за ХР стручњаке варирају од организације до позиције и дужности. Али послодавци често траже генералисте са магистеријем из бизниса, науке или права. Шест комбинованих година додипломских и постдипломских студија припремају генерале за руководеће позиције и њихове улоге као експерти за радно право, индустријске односе и друга кључна подручја од интереса за послодавце. Програм за развој људских ресурса на Универзитету Вилланова нуди обуку из области организационе обуке, радног права, ХР технолошких решења и планирања радне снаге. Универзитет Цорнелл нуди онлине програм под називом Мастер Цертифицате у људским ресурсима за ХР стручњаке који требају додатну обуку у ХР специјалности, као што су управљање људским капиталом или метрика перформанси.

Видео дана

Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам Саплинг

Јоб Транситионс

Стручњаци за људске ресурсе и асистенти за људске ресурсе повремено раде на преласку на генерале ХР. Чак и организациони психолози, који проучавају понашање на радном мјесту и често блиско сарађују са ХР одјелима, направили су транзицију. Стручњаци за људске ресурсе обично имају додипломске студије, а многи имају магистериј. Оперативни програми постају генералисти за људске ресурсе када желе да преузму функцију управљања људским ресурсима као директор потпредсједника. Оперативни програми са завршеним дипломама често раде у области људских ресурса, а они који проводе истраживање продуктивности на радном мјесту, процјене људских ресурса или обуке запосленика вјеројатно имају магистериј и докторат. степени. Године академске припреме, укључујући стажирање и другу обуку, радно искуство и учење посла генералисте за људске ресурсе, значајно се повећавају за стручњаке за људске ресурсе и операторе који чине транзицију. Асистенти за људске ресурсе без четворогодишњих диплома могу захтијевати убрзану обуку из студија људских ресурса како би постали генералисти.

Цареер Оутлоок

Очекује се да ће раст радних мјеста за кадрове у области људских ресурса износити 13 посто између 2010. и 2020. године, што је једнако просјеку за већину других занимања, извјештава амерички Биро за статистику рада. Раст зависи од тога колико добро организације раде. Компаније које се шире требају ХР стручњаке да им помогну да се придржавају закона о сигурности и једнаких могућности запошљавања и да управљају програмима здравствене заштите, компензације и пензионисања. БЛС предвиђа да ће кандидати за посао са сертификатима или магистеријима из области људских ресурса или бизниса имати највеће шансе да буду запослени. Биро такође очекује да ће се повећати могућности за запошљавање кадрова за људске ресурсе, јер организације настављају са оутсоурцинг функцијама ХР-а. Менаџери за људске ресурсе, укључујући генералисте, зарађују средњу плату од 99.180 долара годишње.