Бити оптужен да вас шеф може лагати може створити веома запаљиву ситуацију и може довести до непријатељског радног окружења.Ваш одговор на вашег шефа зависи од многих фактора, укључујући претходне радне односе, величину и структуру организације и тачност оптужбе вашег шефа. Без обзира на ситуацију, важно је да останете мирни, размишљате рационално и да не реагујете емоционално. Ваша будућност у организацији може зависити од вашег одговора на ову ситуацију.
$config[code] not foundОдређивање тачности
Слушајте пажљиво оптужбе вашег шефа. Док слушате, останите што мирнији.
Питајте разјашњавајућа питања. Ако постоји нешто што не разумете, ваша питања треба да се односе на ове тачке. Распитајте се о извору информација. Затражите доказ о било каквом прекршају.
Размислите да ли постоји истина у изјави коју прави ваш шеф. Да ли је оно што говори истинито или је неосновано? Ваше следеће акције зависе од истинитости изјаве.
Оптужба је истинита
Испричајте се шефу. Какав год био ваш изговор, оно што сте урадили је било погрешно. Ваше извињење треба јасно да каже да разумете да сте криви.
Објасните своје поступке. Ако постоји изговор - а постоји само неколико који су прихватљиви - наведите свој случај код свог послодавца. Ако сте лагали о лошем саобраћају, због чега сте закаснили на посао, јер сте били посрамљени признати борбу са својим супружником, реците тако. То је безначајно. Међутим, ако сте лагали о својим сатима, рачунима трошкова, узнемиравању другог запосленог или клијенту, заиста требате оправдати оно што сте учинили.
Докажите да је ваша лаж била за добро компаније. Ако је ваша лаж имала за циљ да одржи мир са клијентом или да ваш шеф изгледа боље - или чак да покрије грешку сарадника - признање лажи и објашњење вашег образложења може да вам помогне да боље изгледате у шефу мишљење.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингТражите опрост. У случајевима недосљедних лажи које нису везане за посао, то може бити довољно. Међутим, будите спремни да се ставите на пробни рок или да добијете суспензију.
Надокнадити штету. Разговарајте са шефом о томе шта треба да урадите како бисте му сада доказали своју поузданост. Направите додатни напор у свом раду да бисте помогли да се искупите.
Прихватите последице. Иако сте признали своју лаж и извинили се, остаје чињеница да сте лагали шефу. У зависности од законодавства у вашој држави или кадровске политике вашег послодавца, овај инцидент може довести до прекида са разлогом.
Фалсе Аццусатионс
Документујте све да бисте доказали свој случај. Бити оптужен да лажеш када то ниси изазован је. Ваш најбољи покушај је да пружите доказ вашем шефу који доказује да је она у криву.
Обезбедити документацију која се односи на перформансе и оспорити тврдње о лошем или непрофесионалном понашању. Ако је лаж утемељена на вашој радној етици, онда ће претходна писма, оцјене перформанси или писма захвалности од клијената помоћи да подржите ваш стварни посао.
Замолите да се директно супротставите вашем тужиоцу ако је информација дошла од неког другог. Посредована дискусија може помоћи у рјешавању ситуације ако она произлази из неспоразума или сукоба између вас и сурадника.
Легал Рецоурсе
Обратите се свом одјелу за људске ресурсе (ако је у већој компанији) или синдикалном управитељу (ако је радно мјесто у синдикату). Ови представници ће вам помоћи да маневрирате својим путем кроз систем и обезбедите правац.
Консултујте се са вашом кадровском политиком, као и са државним и федералним законом, да бисте видели да ли постоји било каква могућност за повратак, посебно за непријатељско радно окружење.
Запослити адвоката који се специјализирао за радно право. Ако сматрате да сте погрешно отпуштени или патите на радном мјесту због оптужби послодавца, адвокат вам може помоћи да добијете одштету.
