Како питати шефа за трансфер

Ваш захтев за трансфер писмо је ваша прилика да обезбедите подршку свог шефа за ваш трансфер и добијете позитивну референцу пре напуштања тренутне позиције. Сходно томе, важно је придржавати се политике ваше компаније у вези са преносом посла, укључујући информације које треба да пружите и начин на који пружате информације. На пример, политика компаније може од вас тражити да наведете разлог за пренос. Ако је тако, можете рећи да је нови посао у већој мјери усклађен са вашим позадинским и каријерним циљевима од ваше тренутне позиције.

$config[code] not found

Направите писмо захтева за пренос чак и ако је једини захтев вашег предузећа да попуните образац захтева за пренос. Саставите писмо свом шефу да изразите своје интересовање за одређену позицију и опишите релевантне квалификације.

Почните са састављањем писма захтева тако што ћете унети датум слова и ваше контакт информације и информације вашег шефа. Контактне информације укључују име, адресу, град, државу, поштански број, број телефона и адресу е-поште.

Унесите поздрав или формални поздрав. Поздрав може имати различите форме, као што је “Драга госпођица Јонес”, “Драга Мари Јонес” или, ако добро познајете свог шефа, “Драга Мари.” Слиједите поздрав са зарезом или дебелим цријевом и простор за раздвајање поздрава. из тела писма.

Напишите први параграф тела писма у којем пише зашто пишете. За пријенос посла наведите назив посла и одјел и разлог захтјева за пријенос. Такође укључите информације од интереса за вашег шефа у вези са вашом пријавом или процесом пријаве, као што је крајњи рок за почетак.

Објасните разлоге за тражење посла у другом параграфу писма. Наведите своје акредитиве, улоге које сте играли за компанију, свој мандат, као и своја достигнућа и повежите ове информације са позицијом коју тражите. Такође наведите како ће трансфер донети корист компанији. Упозорите свог шефа на пратећу документацију, као што су процене резимеа и перформанси, које сте приложили писму.

Наведите радње које желите да ваш шеф узме у трећем параграфу писма. Будите јасни у вези са својим захтевом и специфичним у вези са начином на који ваш шеф може подржати ваш захтев за трансфер. На пример, ваш шеф може контактирати менаџера и потврдити његову подршку за ваш трансфер. Проширите своју захвалност на многим начинима на које вас је шеф подржао у прошлости, као и на прегледу вашег захтева за трансфер. Замолите свог шефа да одговори на ваш захтјев до одређеног датума.

Затворите своје писмо са “С поштовањем” или с изразом “Срдачан поздрав” и зарезом и вашим именом.

Потпишите своје име ако ћете писмо послати поштом. Ако је писмо е-маил документ, укључите податке о контакту иза свог имена

Прегледајте писмо због грешака, потпишите га и приложите пратећу документацију. Поднесите је лично или путем интерне или екстерне поште, у складу са правилима ваше компаније.

Обратите се свом шефу да закажете састанак ако вас није контактирала у року од недељу дана.