Тренутно не постоји јединствена дефиниција за рад на даљину. Неки сматрају да је неко ко ради од куће један дан недељно удаљени радник, док други мисле да треба да се одвојите од физичке канцеларије већину радних сати да бисте зарадили титулу даљинског управљача. Недавно истраживање показало је да само 37 одсто компанија има политику рада на даљину, али као ставови о промени посла, очекује се да ће дефиниција канцеларије бити такодје. Ево шта требате знати о успјешном даљинском управљању.
$config[code] not foundПредвиђања за даљински рад
За оне који имају пословне канцеларије или не морају свакодневно да комуницирају са клијентима, сви знакови указују на флексибилније радно окружење у смислу физичке локације и одређених сати. У ствари, недавно истраживање Глобалног аналитичара на радном мјесту показало је да "50% америчке радне снаге има посао који је компатибилан са барем дјеломичним радом на даљину". Што је нада, будући да "80% до 90% америчке радне снаге каже да би радо радили на даљину барем на пола радног времена".
Према Степхане Касриел, извршном директору УпВорк (фрееланцинг нетворк), "компаније које одбијају да подрже удаљену радну снагу ризикују да изгубе најбоље људе и одврате највеће таленте сутра". Налази из њиховог истраживања из 2018. године указују на то да ће рад на даљину вјероватно постати нови, будући да менаџери запошљавања предвиђају да ће 38 посто њихових стално запослених радника радити углавном даљински у наредних 10 година.
Милионер предузетник Рицхард Брансон је недавно понудио свој поглед на начин на који и ми радимо. Он предлаже да компаније и запослени морају да се прилагоде еволуцији технологије, а пет дана у недељи, 9-5 култура ће морати да се заврши.
Компаније које олакшавају рад на даљину
Иако су предвиђања трендова велика у теорији, шта сада можете учинити да бисте направили промјену сада? Поред преговарања о специфичним аранжманима за посао од куће са вашим тренутним послодавцем, постоје компаније које су отворене - па чак и охрабрују - флексибилне аранжмане за своје запослене. Поред тога, постоји читав низ организација које пружају алате и ресурсе који ће вам помоћи да пронађете удаљене послове ако вам тренутни концерт не допусти да одете из канцеларије.
ФлекЈобс, сајт који ветира и објављује удаљене могућности, недавно рангиране организације које нуде флексибилне или удаљене послове, а такође сортирају податке да би пронашли 20 најчешћих послова од куће.
У међувремену, они који желе да напусте канцеларију и раде са племеном других дигиталних номада имају опције. Компаније као што су Селина и Ремоте Иеар помажу у организацији заједничког боравка и заједничког рада у целом свету, окупљајући заједнице истомишљеника на местима где је ВиФи јак као и кафа.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингКако успети изван канцеларије
Док сте ван канцеларије има својих предности - као што су скраћено време путовања на посао, више равнотеже између посла и живота, и директан приступ вашој кухињи за здраве и погодне ручкове - може доћи до замки ако не организујете простор и време мудро.
- Комуницирајте јасно и често са својим тимом. Пошто нисте у канцеларији, или редовно изашли из канцеларије, нећете моћи да баците главу преко зида кабине да бисте поставили брзо питање. Будите сигурни да су онлајн прозори за ћаскање активни и да су ваше е-поруке директне и да садрже посебне захтеве и рокове.
- Створите продуктивно радно окружење. Било да преферирате кауч или кафић низ улицу, поставите се за успјех радећи на мјесту које је без ометања.
- Поставите границе. Иако нас е-пошта и паметни телефони држе стално у контакту, они који улазе у канцеларију имају јаснију подјелу - остављајући канцеларију сигнале за крај дана. Они који раде од куће немају физичку поделу и понекад могу радити неколико сати након што су њихови колеге у канцеларији отишли за тај дан јер је лаптоп поред кауча.
