Људи са пасивним личностима често изгледају тихо, а понекад ноншалантно. Иако се ово понашање може чинити невиним и донекле безопасним, пасивне карактеристике могу створити проблеме у особним односима као и на радном мјесту. Пасивни појединци показују одређене особине које чине њихов тип личности очигледним; Бити свјестан ових особина може вам помоћи да промијените своје понашање или понудите одговарајуће савјете вољеној особи или колеги.
$config[code] not foundБасхфулнесс
Пасивни комуникатори су стидљиви и не смију говорити када ситуација то захтијева. На пример, мајка са пасивном личношћу можда се не бави безобзирним понашањем своје деце и мужа када остављају прљаве судове у судоперу после вечере или прекидају њено вечерње време читања за помоћ са проблемом који није хитан. Уместо тога, она може да дише огорчени уздах када чланови њене породице не чују, или стидљиво кажу нешто попут: "Тренутно сам заузет" - изјава коју ће њена породица вероватно игнорисати. Басхфул људи не воле да привлаче пажњу на себе и желе да учине све што је потребно да би изгледали пријатно.
Осетљивост
Екстремна осетљивост је такође заједничка особина пасивних комуникатора. Ако шеф каже нешто мало критично за пасивног запосленика, као што је: "Потребно ми је да учините боље када дођете на посао на време", запослени ће узети коментар у срце и може искусити екстремну тугу која се не поклапа са благи укор. У личним односима, људи са пасивним личностима могу постати повријеђени или интерно љути ако члан породице направи коментар попут: "Те панталоне не изгледају добро на теби." Пошто пасивни људи не изражавају своја права осећања на јасан начин, понекад су тужни када други раде и осећају да су други превише критични.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингСамосвест
Људи са пасивним стилом комуникације увек су свесни како мисле да долазе другима. То је разлог зашто пасивни појединац не може рећи свом шефу да колега није повукао тежину на пројекту компаније. Самосвест је такође разлог због којег многи људи са пасивним личностима не говоре да траже оно што желе на послу или у односима.Они се осећају као да њихове потребе и преференције нису важне и мисле да су глупи јер говоре.
Регретфулнесс
Пасивни комуникатори се често извињавају што имају осећања или мишљење које се разликује од других. Због тога људи који живе и раде са пасивним појединцем обезвређују њено мишљење или третирају своја осећања као да нису приоритет. Пасивни људи мрзе да буду упорни или показују било какво понашање које сматрају агресивним; то их чини неугодним и наилазе на то као да раде нешто погрешно.
Тоо Трустинг
Превише повјерење у смјер или гледиште других људи је још једна особина пасивног комуникатора. Пошто људи са пасивним особинама осећају да су свачија мишљења, али њихова вредна, верују у оно што им каже супружник, блиски пријатељ или шеф - без разматрања сопствених осећања. То често доводи до тога да пасивна особа развије непоштовање или љутњу према особи која гласно изражава његово мишљење или олакшава пројекат, ако посао крену наопако на било који начин. Наравно, пасивни појединац никада неће изразити овај бес, или то може учинити на пригушен или заобилазан начин.
Феарфулнесс
Пасивни комуникатори се плаше да ако кажу како се осјећају, вријеђаће или љутити неког другог. Појединци са пасивном особношћу сматрају да сви други имају право да се изразе, али им се то некако не даје. Стидљиве тенденције пасивне особе могу је и навести да се плаши да ће је други гледати негативно ако се не слаже са одлуком породице о љетном одмору или о избору финансијских инвестиција свог пословног партнера. То може довести до више повлачења и унутрашње туге или љутње.
