Циљ платног списка је да се осигура да су запосленици плаћени исправно и благовремено. Сходно томе, послодавци запошљавају стручњаке за платне спискове. Обрада платних спискова је сложен задатак, који ради у кључним временским ограничењима. Послодавци воле да знају да је идеалан радник на платном списку.
Матхематицал Абилитиес
Добар запосленик за плате има солидне математичке способности. Ова особина је неопходна јер платни списак укључује израчунавање плата запослених и пореза. Штавише, запослени у платном списку мора да осигура да се порези послодавца одузму, а бенефиције запослених (нпр. Дани одмора) и добровољни одбитци (нпр. План за пензионисање) су тачно израчунати. Без добрих математичких вјештина, особа која плаћа раднике је спремна да направи обиље грешака, што може довести до погрешних плата и пореских проблема.
$config[code] not foundАналитичке способности
Професионални платни списак треба да има надпросјечно рјешавање проблема и аналитичке способности. Без обзира на то да ли је грешка резултат платног списка, надзорника, запосленог или грешке у систему, особа која прима плату мора имати аналитичке способности да схвати проблем и брзо га ријеши. Ако се појаве сложене пореске грешке, запосленик у платној листи мора бити довољно образован да ради са рачуноводственим одељењем да их поправи.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингИскуство
Запослени са платним списком који има искуство је често тражен. Ако имате најмање пет година искуства са платним списком, посебно са једном компанијом, послодавци ће вас сматрати поузданим и образованим. Ако сте нови у области плата, да би послодавац био спреман да вас обучава, ваше друге вештине и атрибути морају бити врхунски.
Софтваре Кновледге
Већина компанија користи софтвер за обрачун зарада како би поједноставила обраду платних листа. Доступни су многи типови софтвера, тако да што више знате, ви сте кориснији за послодавца. На пример, ако знате АДП, Куицкбоокс и Ултипро, највјероватније ћете се издвојити више од појединца са само АДП искуством. Добар радник на платном списку је спреман да научи што је могуће више врста софтвера за платни списак.
Поштење и повјерљивост
Стручњак за платни списак мора бити поуздан и способан да чува поверљиве информације. Платни списак укључује руковање личним подацима запослених (нпр. Банковним рачунима) и приступ фондовима компаније. Добар радник на платном списку остаје искрен, никада се не препушта проневјери или крађи. Она схвата да је откривање информација о платама запослених, као што су стопа плата и наплате, кршење поверења и да је неправедно према свим запосленима.
Цлиент / Емплоиее Сервице
Ефикасан радник на платном списку је увек љубазан према клијентима и другим запосленима. Она мора бити равномерна, посебно када су запослени узнемирени због питања плата. Она треба да буде стрпљива, разумевана и увек спремна да помогне онима којима су потребне њене услуге.
