Послодавци који својим запосленима нуде исплате, обезбјеђују им финансијске потицаје за добровољно прекидање радних односа. Запослени који прихвати откуп можда неће бити у могућности да наплати накнаде за осигурање за случај незапослености у зависности од државних закона. Ако вам послодавац нуди пакет за откуп компаније, требало би да размотрите ефекте које би прихватање пакета имало на наплату накнада за осигурање за случај незапослености.
$config[code] not foundПослодавци нису у обавези да својим запосленима нуде отпремнине или финансијске подстицаје како би их раскинули, у складу са савезним законима и доктрином о запослењу. Међутим, неки уговори о раду захтијевају од послодаваца да својим запосленицима понуде финансијску надокнаду прије него што их укину. Штавише, многи послодавци добровољно нуде компензационе пакете својим распуштеним запосленима како би прекинули своје радне односе и смањили могућности накнадних тужби за незаконито прекидање радног односа. Откуп се може састојати од обрачунате надокнаде за годишњи одмор, накнаде за боловање и неискориштене плате. Они такође могу укључивати пензијске накнаде и отпремнине засноване на укупним годинама службе за запошљавање запосленог. Многе државе забрањују запосленима који прихватају откуп компаније од прикупљања накнада за осигурање за случај незапослености.
Државни закони
Многе државе сматрају да је запослени прихватио откуп као случај дисквалификације у сврху осигурања од незапослености.Државне агенције за осигурање незапослених могу вршити прегледе осјетљиве на чињенице да би одлучиле да ли је прихватање откупа од стране запосленог било чисто добровољно. Другим ријечима, запосленик који прихвати откуп компаније можда је то учинио под увјерењем да ће, ако не прихвати понуду, њена компанија ионако престати с радом. У већини држава, запослени који добровољно прекине запослење не испуњава услове за накнаду за незапослене, осим ако је добровољни прекид био заснован на добром циљу.
Мицхиган Екампле
У неким државама, као што је Мицхиган, запосленик који прихвати откуп компаније може бити неподобан за примање накнада за осигурање за случај незапослености. Ако живите у Мичигену, а ви оправдано вјерујете да ћете бити раскинути без обзира на то да ли сте прихватили откуп, можда имате право на накнаде за осигурање у случају незапослености. Према Агенцији за осигурање незапослених у Мицхигану, ви бисте имали добар разлог да прекинете радни однос ако вам је ваша компанија рекла да би прихватање откупа било у вашем најбољем интересу, јер је планирано да вас отпусти. Међутим, ако агенција вјерује да сте могли наставити рад, чињеница да сте прихватили откуп може се сматрати добровољном оставком без доброг разлога.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингОхио Пример
Ако живите у Охају, обично можете прихватити откуп компаније и прикупити накнаде за осигурање за случај незапослености, будући да Одељење за услуге и породичне послове у Охају сматра прихватање откупа компаније као добар разлог за престанак радног односа. Међутим, иако вам агенција неће ускратити право на накнаду за осигурање за случај незапослености након што прихватите понуду за откуп ваше компаније, она ће смањити вашу недјељну накнаду за износ ваше тједне накнаде за откуп.
