Када дође време да напустите посао, ваш тренутни послодавац треба довољно обавештења да пронађе замену. Покушајте, ако је могуће, дати послодавцу најмање двонедељно обавештење или више. Ако нисте у стању да то учините, бар се понашајте што брже можете. Урадите то у писаној форми и будите сигурни да садржи неколико компоненти.
Немојте једноставно престати и изаћи. Професионална љубазност диктира да ви дајете обавештење; плус, ако икада осетите потребу да се вратите том послодавцу, то се никада неће догодити након што одете на те услове. Такође, ако потенцијални нови послодавац ово назове за референцу, можда сте осуђени на своје шансе. У најбољем случају, ваш стари послодавац неће дати лошу референцу, али неће рећи ништа добро. Онда постоји могућност да једног дана радите са колегом запосленим који осећа да сте све оставили на цедилу. Не желиш да те репутација прати. Зато реците свом тренутном послодавцу усмено и писмено зашто и када одлазите. Држите сву комуникацију професионалном и позитивном.
$config[code] not foundСтавите своје име, адресу и тренутни број телефона на своју линију.
Оставите размак, а затим унесите датум када ћете послати обавештење.
Оставите још један простор и затим пошаљите писмо свом шефу или људским ресурсима.
Јасно наведите зашто одлазите у тијелу вашег писма. Нека ваш разум буде позитиван колико можете. На пример, немојте рећи: "Мрзим свог шефа, па сам нашао нови посао." Храбрији, дипломатскији разлог је: "Нашао сам нови посао за који се боље осећам."
Пажљиво прочитајте и извршите све потребне исправке. Направите додатну копију писма за вашу евиденцију.
Пошаљите још једну обавијест о прекиду путем цертифициране поште ако имате великих проблема са тренутним послодавцем. Ово даје конкретне доказе да сте ви заиста дали обавијест компанији. Таква документација би могла постати важна у осигуравању будућих позиција или накнада за незапослене.
Не кажите ништа грубо или непрофесионално ако ваш послодавац покуша да вас одврати од одустајања. Узмите си времена да размислите о својим правим циљевима и потребама.
Савет
Запамтите, посао је тешко наћи на данашњем тржишту рада; дакле, немојте да правите журне потезе које ћете касније пожалити. Немојте спаљивати мостове на путу до врха. Ти исти људи се касније могу показати корисним ако паднете.
