Када живите свој живот слепо, недостаје вам визуелно разумевање. Дакле, ако не можете препознати куда идете, не жалите се када вас други виде на исти начин. Ако не можете да артикулишете оно што желите за себе, а још мање за друге људе, завршићете са ништа. Када имате јасно дефинисане циљеве, имате рецепт да стигнете на своје одредиште. Циљеви су важни јер пружају осјећај повезаности између вас и онога што желите постићи.Циљеви представљају вашу страст, правац и очекивања која имате за себе. Поред тога, циљеви вам омогућавају да визуелно видите сврху која стоји иза напорног рада, дисциплине и, понекад, фрустрације.
$config[code] not foundЗначај
Потребни су вам циљеви да бисте постали боља особа, бољи ученик, бољи бизнис итд. Међутим, да бисте остварили циљ, прво морате бити у стању да га замислите. Нећете моћи да родите ниједну идеју, ако је прво не замислите у свом уму. Након што добијете јасну слику, морате бити сигурни да ћете разумјети како ћете довршити циљ, а затим можете креирати план. (Види Ресурси).
Врсте
Сјајно је бити амбициозан када стварате циљеве за свој живот; међутим, будите сигурни да су ваши циљеви достижни. Никада нећете моћи да достигнете своју сврху ако се поставите за неуспех. Међутим, ако задржите мало реалности на врху вашег оптимизма, такође ћете задржати своје циљеве на дохват руке.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингЕффецтс
Када поставите своје циљеве, осигурајте да постигнуће има неку врсту емоционалног утицаја на вас. Разлог је, ако постизање ваших циљева захтева напоран рад, потребно је да исход буде привлачан. На пример: поседовање свог дома, улазак у бизнис за себе или нешто тако једноставно као што је задуживање кредитне картице. Крај мора бити вредан крви, зноја и суза.
Фунцтион
Постављање циљева за ваше пословање је важно. У пословању, циљеви се често називају циљеви, али оба термина значе исту ствар и захтијевају исти напор. У послу, не само да морате да видите визију за своју компанију, већ ваш тим треба јасну перцепцију. Не можете очекивати да ваши запослени дају 100% неподијељеног посла ако не знају шта желе постићи. Вашим запосленима ће бити тешко да схвате лудило не знајући метод, па будите сигурни да ваш тим зна где се ваша компанија креће пре него што сами схвате. (Погледајте референце)
Упозорење
Можете дозволити себи да будете ваша највећа предност или ваша најгора одговорност; избор је на вама. Без циља, једино што можете очекивати је да будете мање мотивисани, мање продуктивни и мање од свог правог ја, али циљ ће покренути ваш живот. (Погледајте ресурсе)
