Тешко је доћи до радних мјеста у спорој економији, тако да ћете можда бити у искушењу да то испричате чак и ако сте незадовољни на послу. Ви нисте сами у овој дилеми. У Форбесовом чланку објављеном у мају 2012. године, истраживање десног менаџмента известило је да је већина радника незадовољна својим послом. Иако можда нисте сигурни да ћете напустити посао, постоје неки сигнални знакови да је време да потражите ново запослење.
$config[code] not foundПроблеми управљања
Ако људима на врху компаније недостају одговарајуће способности лидерства, њихове негативне особине на крају утичу на њихове подређене. Менаџмент диктира са ким радите, да ли добијате промоцију и да ли имате будућност у компанији. Лоше управљање доводи до нестабилног и конфликтног радног окружења које треба избјегавати.
Децлининг Цомпани
Чак и најоданији радник мора знати када треба напустити брод који тоне. Ако послодавац има финансијских проблема, пажљиво размотрите да ли је вредно задржати се. Такође, имајте на уму да у већини случајева послодавци не морају да обавештавају о отпуштањима. Многи послодавци имају тенденцију да сачекају до последњег тренутка да укину запослене. Обратите пажњу на писање на зиду и припремите излазну стратегију ако мислите да сте изложени ризику за отпуштање.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингСтагнација каријере
Посао треба да служи као средство за стицање знања, вештина, искуства и обуке за унапређење ваше каријере. Ако сте тамо само због новца, време је да кренете даље. Бити досадан послом и пронаћи га предвидљивим значи да му приступиш без страсти. Ако ваш посао не пружа шансу за раст или развој, потражите могућности које ће вам омогућити да се професионално развијате.
Здравствени проблеми
Ако ваш посао узрокује пад вашег физичког или менталног здравља, то може произаћи из више разлога.Можете искусити анксиозност и стрес јер сте преоптерећени, слабо плаћени, малтретирани или занемарени за промоције. Ако ваш менаџер или одељење за људске ресурсе не успева да ефикасно решава такве ствари, почните тражити запослење негде другде. Ниједан посао није вредан погоршања вашег здравља.
Паис Тоо Литтле
Имати посао који уистину уживате је од кључног значаја за ваш професионални развој, али тако се плаћа оно што вриједите. Ако сте недовољно плаћени, можда је вријеме да потражите великодушнијег или финансијски способнијег послодавца. Ваш тренутни послодавац можда зна да ви заслужујете више новца, али једноставно не можете себи приуштити да платите више. Можда вам чак призна и обећа да ће вас наградити у будућности. Ако је то финансијски изводљиво за вас, можете дати вашој компанији шансу да испуни своје обећање прије него што на крају тражи друге могућности.
Цонсистент Негативити
Ако имате сталне, негативне мисли о свом послу, можда је вријеме да почнете тражити ново запослење. Знакови да ваш посао изазива негативност укључује осјећај горчине према колегама, мрмљање сваки пут кад се нешто не појави, или чак имају честе ноћне море о вашем послу. Једноставно може бити да осећате да су ваше вредности и визије компаније превише различите. Ако не можете да нађете ништа добро да кажете о свом послу или зашто бисте наставили да радите са компанијом, почните да тражите другде.
