Ако изгледи за физичко злостављање на радном мјесту изгледају удаљени, размислите поново - савезни статистички завод за статистику извјештава да је само у 2009. години против америчких радника почињено око 572.000 нефаталних инцидената насиља на радном мјесту. Бити свесни фактора који стварају већи ризик од физичког злостављања на радном месту - и које су каријере највјероватније поставке за ово насиље - може вам помоћи да ублажите овај ризик и створите сигурније радно окружење.
$config[code] not foundПризнавање физичког злостављања на радном мјесту
Сваки нежељени или насилни физички контакт који се јавља на радном мјесту може се дефинирати као физичко злостављање. Шамарање, ударање, ударање и гурање је неколико примјера, као што су дјела као што су силовање, напад или друга намјерна тјелесна повреда. Физичко злостављање може резултирати између запосленика, или може бити почињено од стране клијента, клијента или члана породице или вољене особе запосленог. Они такође могу бити резултат криминалног понашања, као што је оружана пљачка.
Ко је изложен ризику од физичког злостављања на радном мјесту?
Одређени облици рада чешће ће резултирати физичким злостављањем на радном мјесту, тако да су запосленици на тим пословима изложени већем ризику. Запослени у спровођењу закона, социјални радници, пружаоци здравствених услуга, радници у јавним службама - посебно они у улози инспекције и извршења - и они који рукују новцем или драгоцјеностима су сви запослени који се суочавају са повећаним ризиком од физичког злостављања на радном мјесту.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингФактори који доприносе физичком насиљу на радном месту
Неколико фактора који доприносе на радном мјесту могу повећати вјероватноћу физичког злостављања, чак иу наводно "сигурним" занимањима. Рад са јавношћу, рад у изолованом окружењу и рад на местима на којима се служи алкохол може повећати ризик од физичког насиља. Тако и мање очигледни фактори као што су рад у касно ноћу или ране јутарње смјене, рад на празницима и плаћеним данима, те рад у подручјима гдје је криминал проблем, без обзира да ли је радно мјесто рањиво на криминалце. Род је такође фактор који доприноси, док су мушкарци мало чешће жртве физичког злостављања на радном месту него жене.
Спречавање физичког злостављања на радном мјесту
Иако налази Завода за статистику правосуђа показују да је насиље на радном мјесту у опадању, још увијек је важно радити на контроли фактора који доприносе физичком злостављању на радном мјесту. Стварање политика које идентификују насиље на радном мјесту и посљедице за починитеље запосленика је важан први корак и треба га пратити процедурама које описују како реагирати на случајеве физичког насиља на радном мјесту. Контролни фактори који доприносе насиљу, као што је ограничавање количине готовине на располагању, смањујући инстанцу да ће запослени радити сами, стварајући сигурне, добро осветљене средине у којима запослени раде и инсталирају уређаје за спречавање криминала као што су физичке баријере, системи камера и једносмјерна огледала могу смањити пријетњу.
