Када се радници и руководство састају на преговарачком столу, они једни другима дају писмени сажетак својих приједлога за измјене постојећег колективног уговора. Израда овог документа је вјежба за демокрацију, тимски рад и дипломатију. Ваши приједлози синдиката требају бити јасни и сажети, засновани на чврстим истраживањима и изградњи консензуса, и требали би бити лишени било какве уредничке обраде. Дајте себи довољно времена да се припремите за преговоре.
$config[code] not foundИзглед предлога
Поставите документ вашег приједлога да бисте одражавали изглед вашег колективног уговора, укључујући сваки наслов клаузуле, као што је „Члан 1 - Признавање Уније, Члан 2 - Сигурност Уније…" и тако даље. Укључите сваки наслов главне клаузуле, али ништа друго у овом тренутку. Оставите неколико размака између сваког наслова.
Провести Дуе Дилигенце
Анализирати тренутни уговор и историју преговора, посебно најновије, укључујући захтјеве сваке стране и стварни исход тих преговора. Прегледајте тренутну ситуацију у својој радњи, посебно документе о притужбама и жалбе чланова. Сазнајте шта други послодавци у сличним објектима у вашем подручју плаћају, као и друге релевантне информације о њима - да ли нуде бесплатан паркинг? Субвенционисани масовни транзит? Накнада за школарину? Плаћено родитељско одсуство? Такође прегледајте недавно договорене аранжмане о валутама у вашем подручју који су релевантни за ваше преговоре - ваш агент за пословање може помоћи у томе. Рано укључите своје чланство, затражите њихов допринос и обавестите их и обавестите их на редовним састанцима.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингФормулате Пропосалс
Створите стварне приједлоге са својим преговарачким тимом. Ово може бити тешко за економска питања, јер бисте требали почети тако што ћете тражити више него што мислите да ћете добити, али не и нереално више. Када формулишете своје економске предлоге - плате, слободно време, повластице, итд. - оставите себи неку собу за преговоре без постављања предлога за отварање нереално високих. Остали приједлози могу бити конкретнији. На пример, ако тражите собу за одмор са фрижидером и микроталасном пећницом, не бисте почели да захтевате три фрижидера и четири микроталасне пећнице.
Врите Пропосалс
Чувајте писане приједлоге што је могуће једноставније. Ако желите да оставите непромењену клаузулу, упишите „без промене“ под заглављем клаузуле за вашу властиту референцу. Тамо где тражите промене, обратите пажњу на посебан подтачак ако је то одговарајуће. На примјер, ваши приједлози могу укључивати „Члан 5 - Поступак подношења притужби - Одјељак Ц, Корак 2: промијените„ пет дана “на„ пет радних дана “. 1/15: 5% повећање; 1/1/16 5% повећање; 1/1/17 5% повећање. "Нема потребе да пишете објашњење или оправдање. Ваш предлог за собу за одмор може да прочита," Члан 15 - Радна недеља: Одељак Б, Прекиди: Додајте нову клаузулу: Соба за одмор: Управа ће обезбедити собу за одмор са микроталасном пећницом, фрижидер у пуној величини и довољно столова и места за седење. У овом тренутку, неки преговарачи елиминишу из документа све клаузуле за које се не предлажу никакве измене, тако да све то укључује само клаузуле које синдикат жели да преговара.
Прегледајте и финализујте
Пре него што доставите своје предлоге главном преговарачу руководства, поново се састајте са својим члановима за последњи преглед и одобрење предлога, посебно ако су прошли неке измене током процеса формулисања. На пример, ако чланови мисле да ћете захтевати повећање зараде од 10 процената, и онда чути у скуту да сте почели да захтевате 6 процената, можда се осећају љути и издани. Ако сте промијенили било који приједлог, будите спремни да објасните зашто сте их промијенили. Менаџмент зна када је ваше чланство незадовољно или разједињено и користиће га против вас.
