Добре вести за франшизе? Заједнички прописи о запошљавању изгледају осуђени

Преглед садржаја:

Anonim

Ставови секретара лабуриста Александра Акоста о контроверзној заједничкој регулативи послодаваца из Обамине ере коју су пословни лидери оптужили за застој у отварању нових радних места откривени су током његовог саслушања недавно.

Његова употреба термина "нетрадиционално" виде неки заговорници малих бизниса / франшиза јер је први метак испаљен преко лука на проширење заједничког стандарда послодавца који је предмет широке расправе у Дому и Сенату.

$config[code] not found

Групе као што је Међународна асоцијација за франшизе (ИФА) већ дуго тврде да експанзија омогућава потенцијално неограничени стандард одговорности који се широко примењује од стране синдиката и адвоката класних акција по цену стварања радних места од стране франшиза и других малих предузећа.

Одлуке о заједничком запошљавању

Двије пресуде биле су од пресудног значаја за постављање преседана.

У 2014. години Национални одбор за радне односе (НРЛБ) препоручио је МцДоналдс УСА ЛЛЦ да буде именован као заједнички послодавац.

Онда је у 2015. години НЛРБ пресудио да је чак и "индиректна веза" између двије компаније довољна да би их обоје заједнички послодавци и стога одговорни за различите правне радње као што су људска права и незаконите повреде отказа, те прековремени рад и рад на плаћи. Овај однос се проширио на кориснике франшизе, привремене раднике и даватеље франшиза.

Одлуке су сигнализирале одступање од традиционалнијег погледа на радно право. Ово мишљење сугерише да је само директни послодавац одговоран за ова питања и отворио врата за одговорност која би се могла повећати од корисника франшизе до матичних компанија.

Када је Ламар Алекандер (Р-Тенн.), Предсједник Сенатског одбора за здравство, образовање, рад и пензије, споменуо регулативу током Ацоста-иног потврдног саслушања, резултат је послао талас кроз пословни одбор.

Ацоста, бивши члан Националног одбора за радне односе и први Хиспанац који је имао чин помоћника државног тужиоца у Министарству правосуђа, рекао је да је приступ НЛРБ-а био "нетрадиционалан". односима послодаваца који су постојали деценијама - пред администрацијом Обаме.

Матт Халлер, виши потпредсједник за односе с јавношћу и јавну политику Међународне асоцијације за франшизе, поздравља оно што се чини традиционалнијим од стране најновијег Трумпове административне особе.

"Власници франшиза широм земље се суочавају са великом регулаторном несигурношћу као посљедица олупине коју је створила управа за рад ван надлежности претходне управе", рекао је он. "Ацостина гледишта о заједничком послодавцу током његовог саслушања је охрабрујући први корак за власнике малих предузећа свуда који су се суочили са сталном неизвесношћу због овог новог, деструктивног и измишљеног заједничког стандарда послодавца."

Имаге: ЦСПАН.орг