Размислите двапут о попису жељене плате када предате свој животопис потенцијалном послодавцу. Чак и ако укључите оно што сматрате разумним и добро истраженим распоном плата, можда ћете се на крају елиминисати од тога да се сматрате за посао. Осим ако се не пријављујете за посао код савезне владе, или ако послодавац из приватног сектора изричито тражи да ставите информације о плаћама на свој животопис, немојте. То би могло оставити утисак - а не веома повољан.
$config[code] not foundФормат
Са изузетком савезне владе, послодавци обично преферирају да кандидати дају сажете биографије које садрже само довољно информација да би се подстакао интерес да се научи више о апликанту. Сврха резимеа није да добијете посао - то је да послодавцу да разлог да вас позове на разговор. Послодавци користе процес интервјуа, с вашим животописом при руци, како би истражили ваше квалификације, позадину и стручност. Резиме за посао у приватном сектору треба да буде од једне до две странице, али ако тражите посао у савезној влади, количина детаља које укључите може оправдати три или више страница.
Федерал Салари Листинг
Поново, резиме савезне владе садржи много више детаља о вашој радној историји. То би требало да укључи вашу историју плата за сваку позицију коју сте имали, према савету Националне архиве и администрације евиденције у свом "Савезном водичу за животопис". Вјероватан разлог због којег влада жели знати вашу повијест плаћа је да процијени ниво на којем сте обављали послове у приватном сектору. Ако сте запослени у федералној влади, квалификовање за други савезни посао често захтева да сте обавили одређени ГС-разред и плату за разматрање.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингРезиме приватног сектора
Постављање жељене плате на ваш животопис за послове у приватном сектору шаље неколико погрешних порука. То сугерише да заиста не знате како или када да пренесете очекивања у вези са платом и да нисте сигурни како функционише типичан процес запошљавања. Исто тако, поставља се питање зашто би се преоптеретио са још непотребним информацијама о томе што мислите да вриједите, умјесто да користите простор за наставак да опишете своје квалификације и позадину. Међутим, ако послодавац захтева да укључите жељену плату у пропратно писмо, постоји неколико начина да то учините на начин који неће угрозити ваше шансе да будете сматрани одрживим кандидатом.
Пропратно писмо
Учините ваше истраживање прије него што у жељено писмо укључите жељену плаћу. Проучите тржишну стопу, на основу вашег нивоа стручности, искуства и образовања, под претпоставком да су то сви релевантни фактори. На пример, плате за положаје на основном нивоу могу се заснивати на академским достигнућима и просеку, а не на радном искуству које многи недавни дипломци немају. Позовите послодавца или конкурента и питајте о распонима плата за посао за који се пријављујете. Користите распон плата у вашем писму, уместо прецизне бројке да одредите шта желите да зарадите. Ако ваше пропратно писмо мора садржавати вашу повијест плата, наведите своје плате и бонусе одвојено, посебно ако сте добили бонусе везане за перформансе.
Флексибилност и знање плата
Најлакши начин да наведете жељену плату када сте отворени за преговоре је да напишете, на примјер, "Мој жељени распон плаћа је у распону од 50.000 $, међутим, увјерен сам да можемо доћи до обострано договорене зараде ако продужите понуду за посао. " Друга могућност је да се каже: "На основу мог искуства и образовања, тржишни распон у мојој области је између 50.000 и 62.000 $. Отворен сам за преговоре, на основу укупног пакета компензације." Начин на који наводите жељену плату треба да одражава да сте флексибилни - ако заиста јесте - и да знате вриједност ваших вјештина и стручности.
