38 процената запослених не жели да менаџмент диктира технологију коју користе

Преглед садржаја:

Anonim

Технологија коју данас користе људи не престаје када се налази на свом радном мјесту, у ствари, можда је лојалнија од онога што компанија пружа. Према новом извештају НекПланеа, 38% запослених не жели да менаџмент диктира технологију коју користе за рад.

Извештај под називом “Борба за сарадњу: растући распон између ИТ и тимова. Како лојалност технологији ствара зидове између ИТ-а и запосленика и пријете продуктивности на радном мјесту ”је врло проницљив извјештај о окружењу у којем компаније данас послују.

$config[code] not found

Рјешавање овог питања је посебно важно за данашње твртке, без обзира на њихову величину, јер начин на који сви ми радимо надограђен је дигиталном технологијом.

НектПлане каже да се лојалност бренду тецх-у продире на радно мјесто. А како способност комуницирања и сарадње постаје животна снага данашње радне снаге, приступање истој страници када је у питању технологија коју сви користе је од кључне важности.

У саопштењу за штампу, Фарзин Схахиди, генерални директор компаније НектПлане, обратио се на потребу да буде на истој страници или да пронађе заједнички језик када се ради о технологијама које користе. Схахиди је рекао: "ИТ и пословни професионалци се боре да пронађу заједнички језик када је у питању технологија која се користи на послу."

Он додаје: „Легије тимова и радника уводе своје омиљене алате, као што су алати за тимску сарадњу као што су Слацк и Воркплаце, упркос корпоративној ИТ политици. Овај повећани недостатак усклађености не угрожава само продуктивност запосленика који можда раде на различитим платформама, већ и контролу коју ИТ захтијева да управља свим технологијама компаније сигурно и ефикасно. ”

Подаци за извештај потичу из анкете НектПлане која је спроведена у августу 2018. године. Онлине анкета је учествовала уз учешће 750 пословних стручњака из свих индустрија и позиција.

Подјела испитаника је сљедећа: 34% операције / рачуноводство / финанције / ХР, 27% продаја и маркетинг, и 17% управљање и развој производа. Прве три индустрије биле су здравствена и фармацеутска индустрија са 15%, трајна роба на мало / потрошача од 13% и образовање 10%.

Битка око избора пословне технологије

Скоро половина или 46% професионалаца каже да су они или њихов тим увели нову технологију на радном мјесту. И више од половине или 53% су се одупрли ИТ-у или менаџменту када су покушали да диктирају технологију коју користе.

Ако половина ваше радне снаге осјећа да је снажно о технологији коју користе, вријеме је да се преиспитају ИТ рјешења која имате. Јер ако то не учините, питања компатибилности и безбедности ће на крају пореметити операције, продуктивност и крајњи резултат.

Колико контрола има ИТ?

Све у свему, ИТ има већину контрола када је у питању технологија коју запослени морају да користе. Али са више људи који раде на даљину, контрола можда неће бити свеобухватна као што би ИТ желио да буде.

Педесет и четири одсто испитаника рекло је да ИТ има последњу реч о свим програмима и техничким уређајима које користе. Иако је само 10% изјавило да имају пуну изјаву у технологији коју користе, 46% је изјавило да је ИТ направио изузетак за свој тим да користи технологију по свом избору.

Ова врста флексибилности је кључна за предузећа која желе да одрже радну снагу сретном и продуктивном. На крају дана, ако су сви на истој страници са технологијом која се користи, питања која се тичу њеног рада могу се адресирати унапријед.

Цонтинуед Тенсион

НектПлане каже да је напетост која је створена током повлачења између запослених и ИТ-а резултирала мјешовитим успјехом за обје стране. Такође, наставља се, напетост не показује знакове заустављања.

Дакле, које су опције како се радно мјесто / сила наставља развијати? Према Схахидију, не постоји једна опција за све.

Он даље каже: “… Федерација је једно од могућих рјешења које компанијама омогућава да развију свеобухватну и отворену стратегију сарадње која омогућава употребу више алата за сарадњу унутар исте организације.”

Са више од 100 добављача који нуде рјешења за сурадњу, извјештај завршава рекавши да је федерација пут којим треба ићи. "Ово ствара могућност за тимове и појединце да буду у стању да сарађују како год желе, а ИТ да одржи сигурност и контролу над ИТ системима - виртуална вин-вин."

Пхото виа Схуттерстоцк

2 Цомментс ▼