Неки послодавци тестирају кандидате за посао за употребу дрога као дио рутинских процедура прије запошљавања. Тестови се обично проводе као услов за понуде за посао, тако да се кандидати морају "положити" прије почетка рада. Иако се тестирање често проводи путем а узорак урина или крвито се може урадити и преко фоликула длаке.Неки послодавци преферирају тестове за косу јер детектују употребу дроге у дужем временском периоду, а сматрају се прецизнијим и мање инвазивним од других тестова.
$config[code] not foundПоред скрининга пре запошљавања, неки послодавци могу изабрати да проводе тестове дроге запосленика након несреће или ако имају разумну сумњу да запослени користи дрогу. Међутим, пошто обично траје од 5 до 10 дана да се лекови појаве у фоликулима длаке, послодавци обично користе друге процедуре тестирања дроге у тој ситуацији.
Процедура теста
Тестови се обично обављају прикупљањем узорка косе и слањем лабораторије за тестирање. Ако је особа ћелава, може се узети узорак из његовог тела, иако се стидне длаке не користе. Коса сакупљена са четком се такође не може користити. Обично само 1 1/2 инча косе, мерено од корена, тестира се. Будући да коса расте отприлике пола центиметра месечно, тест фоликула може детектовати употребу дроге унутар Временски оквир од 90 дана.
Лекови који се обично тестирају укључују:
- Кокаин
- Марихуана
- Опијати, као што су кодеин и морфин,
- Амфетамини као метамфетамин, МДМА и МДА
- Пхенцицлидине, познат као ПЦП.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингДруги лекови који се могу тестирати укључују халуциногене, инхаланте, анаболичке стероиде и лекове на рецепт за хидрокодон познате као Лортаб, Вицодин или Оксикодон. Тестирање дроге за косу не открива употребу алкохола, наводи Лабораторија корпорације из Америке, која спроводи ове тестове.
Према Одељењу за рад, "Тачност тестова за лекове које врше сертификоване лабораторије је веома висока, али ова сертификација се односи само на пет супстанци тестираних у федералним програмима тестирања лекова (амфетамини, марихуана, кокаин, опијати и фенциклидин). и алкохол. "
Закони о тестирању на дроге
Ниједан савезни закон не забрањује послодавцима од кандидата за тестирање за употребу дрога, иако многе државне и локалне власти регулишу те тестове. Нека заједничка правила која послодавци морају слиједити, обавјештавају подносиоце захтјева путем огласа за посао или пријавних форми да је тестирање на дрогу дио процеса скрининга, осигуравајући да су сви кандидати тестирани на исти начин и да су тестови проведени на државно цертифицирана лабораторија.
Цхалленгинг Друг Тестс
Запослени могу одбити да се подвргну тесту на дрогу, иако ако су отпуштени због тога, можда немају правни лек. У неким државама радницима у овим околностима може се ускратити накнада за незапосленост. Радници који су добили тестове на дроге и који су суспендовани или деградирани као резултат, могли би да се боре против тога ако могу да докажу да тестови на дрогу нису спроведени у складу са процедурама предвиђеним законима у њиховим државама.
