Понекад је очигледно када попуните интервју, као кад вам менаџер за запошљавање каже на лицу мјеста да не мисли да сте добро прикладни за посао. У другим случајевима, можда имате осјећај потонућа да ствари једноставно нису кликнуле. Постоји неколико сигналних знакова да је интервју био флоп, али можете узети лоше искуство и научити од њега да буде боље припремљен у будућности.
Иоур Арривед Лате
Ако дођете у канцеларију 20 минута касније и без телефонског позива, можете бити сигурни да сте направили лош први утисак. Кашњење у интервју успоставља вас као непрофесионално и шаље сигнал да вам није стало до вредности времена за интервјуисање. Следећи пут дођите најмање 10 минута раније.
$config[code] not foundВи сте били неприпремљени
Ако нисте били у могућности да одговорите на већину питања које вас је менаџер запошљавања питао, вероватно сте дали интервју. Ово је индикација да нисте урадили домаћи задатак или да немате знања или квалификације за ту позицију. Убудуће будите сигурни да имате вјештине потребне за обављање посла, и да имате пријатеља или колегу који ће водити лажне интервјуе са вама како бисте могли практицирати уобичајена питања за интервју и одговоре.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингНисте постављали питања
Ако нисте поставили никаква питања на крају интервјуа, или још горе, постављана питања на која сте требали да знате одговор, као што су: „Дакле, шта уопште радите овде?“ Вероватно је да интервју није био успешан.. Следећи пут истражите компанију унапред како бисте могли поставити интелигентна питања о стратешком планирању, позиционирању на тржишту и како се можете уклопити у постојећу динамику радног мјеста.
Рекао си нешто неприкладно
Ако сте покушали да се шалите да бисте поломили лед, а то се није срушило, можда сте разнели интервју. Требало је да сте могли да видите по лицу на лицу анкетара да ли је био шокиран или изненађен вашим понашањем или разговором. У будућности, од почетка до краја држите га пословним.
Ти си пребио свог шефа
Ако сте рекли нешто негативно о свом бившем послодавцу или колегама, вјеројатно сте повриједили изгледе за посао. Чак и да сте имали ужасног и неспособног шефа, не делите те информације са потенцијалним новим послодавцем. Позиционира вас као потенцијално незадовољног запосленика који би могао лоше да упути вашу компанију у будућности.
