Морална дилема на радном месту је ваш тренутак истине. Одлука коју донесете када сазнате да један од ваших најближих сарадника краде од компаније, на пример, дефинише моралну основу на којој ћете стајати до краја своје каријере. Шта учинити када се суочите с проблемом у моралном сивом подручју је проблематично, јер извјештавање може узроковати да изгубите пријатеља, али не пријављивање може вас коштати вашег посла.
$config[code] not foundПрво добијте све чињенице
Кад год се суочите с моралном дилемом на послу, прво добијте све чињенице. Многе етичке загонетке на послу су обојене канцеларијским трачевима, а ако се понашате пребрзо, можда нећете видети пуну слику. Сазнајте зашто се неко бави морално мутном активношћу. Могло би бити више тога него што се види. За то је потребно стрпљење и дискреција.
Одредите да ли је Морална или Лична
Одвојите тренутак и помислите да ли збуњујете моралне проблеме са личним проблемима. Размислите о томе да ли имате предрасуде у игри које замагљују ваше просуђивање. Неке дилеме на радном мјесту попримају више политичке природе, као што је случај када радник ради нешто наизглед погрешно како би напредовао. Размишљајте о томе: Да ли ваш колега заиста покушава да напредује, или пројектујете шему која га чини да изгледа као тип који би скренуо углове да би напредовао?
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингУзми мало мудрости
Набавите неку перспективу од треће стране. Не разговарајте са неким блиским вама, већ са неким ко је поуздан и који је већ дуго у послу. По могућству неко ко не ради у истој канцеларији. Они могу имати спољашњу перспективу која вам даје нови поглед на ситуацију.
Развити политику
Ако сте менаџер, покушајте да спроведете политику радног места која јасно оцртава кодекс понашања и филозофију компаније. Приступити моралној дилеми са становишта компаније, држећи запослене одговорним за поштивање професионалних стандарда који се од њих очекују. Обезбедите да сви запослени добију приручнике који садрже политику и редовно одржавајте састанке како би учврстили политику у умовима запослених.
Обезбедите обуку из етике
Обучите запослене у различитим теоријама о етици. Обезбедите инструкције како да решите етичке дилеме. Користите технике искуственог учења, као што је играње улога, укључујући неколико етичких сценарија који се могу догодити на послу. Ово може помоћи запосленима да се носе са моралним дилемама на послу са више сигурности и чврстоће.
