Поштанске испите провјеравају за опће способности и одговарајуће вјештине код људи који се пријављују за послове у УС Постал Сервице. Сесија И испита је самостална "Особна својства и инвентар искуства", ИИ сесија је супервизирани испит који обухваћа провјеру адресе, попуњавање образаца, кодирање и памћење. У "Особним карактеристикама и инвентару искуства" нема погрешних одговора. Инвентар је само начин да поштанска служба сазна више о потенцијалним запосленима.
$config[code] not foundСампле Куестионс
Неколико примјера врсте питања на испиту с вишеструким избором су: "Не волите да вам се рад прекида" и "планирате ствари пажљиво и унапријед" с изборима одговора као што су "Слажем се, Слажем се, Не слажем се, Слажем се, Слажем се "или" Врло често, често, понекад, ретко. " Друге ставке могу укључивати питања о томе које врсте посла највише волите и најмање и ваше односе са сарадницима и супервизорима. Питања нису замишљена да би била тешка или да би им требало много времена да одговоре.
Поштење
Искрено одговорите на ова питања. Нема погрешних одговора; Овај део теста је да се осигура да се прави људи упореде са правим пословима. Ако постоји питање о радном искуству, а немате посебно радно искуство да бисте одговорили на питање, направите најбољу претпоставку на основу животних искустава која имате.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПозитивно
Нагласите позитивно. У тестирању личности, имати ништа осим позитивних може бити негативно, али боље је имати позитивније него негативне одговоре. Многи људи би радије радили са неким ко је генерално позитиван него генерално негативан, али тест са ништа, али позитивни одговори могу се сматрати непоштеним.
Тестирање личности
Бесплатни онлине тестови личности могу вам помоћи да се лакше осјећате са овим дијелом испита и да вам помогне да брже одговорите на питања. Тестови као што су Миерс Бриггс Тест и Јунг Типологи тест не одговарају на питања везана за посао, али су дизајнирани да испитају типове личности и личности (види Ресоурцес).
