Данашње радно место проширило се и даље од ограничених зграда од цигле и малтера до целог света. Временске и географске препреке више не стварају проблеме у одржавању глобалног тима запослених за пословне субјекте.
Уз бескомпромисну брзину, безбедност и приступ, предузећа могу да раде са било ког места и на тај начин уносе различитост у једнаџбу. У глобално умреженом свијету бизниса, постало је све чешће дистрибуирани тимови.
$config[code] not foundТакво флексибилно радно место подржава рад запослених са различитих локација. Не само да подржава бизнис који се брзо развија, већ је и веома користан са финансијског становишта.
Међутим, управљање глобалним тимом може бити велики изазов. Како управљате тимом цијелу временску зону? Погледајмо неколико начина на које се овај задатак може учинити лакшим.
Савјети за управљање глобалним виртуалним тимовима
Лов на таленте
Један од главних фактора који ограничавају запошљавање најбољих талената за компанију била је географска близина. Са удаљеним радницима у радарима, ово више није проблем. Први корак је да се привуку глобално распоређени кандидати за ова радна мјеста. Креативне стратегије запошљавања су се појавиле како би овај процес био лак и препознатљив.
Кути Схалев, извршни директор и оснивач компаније за развој софтвера на даљину, истакао је: „Да бисте привукли врхунске таленте, почните са промишљањем свог приступа описима послова. Заправо, препоручујем вам да дате своје описе послова мање описно. Уместо тога, фокусирајте се на мање речи и укључите више интрига. ”
Проширити процес стицања талената како би се задовољили захтјеви запосленика може вам помоћи да то постигнете.
Искористите технологију
Да бисте ефикасно управљали тимом који се дистрибуира глобално, мораћете да се пријавите на мрежи. Новац који уштедите од улагања у канцеларије може се искористити да би се искористила најбоља технологија да би сарадња са удаљеним тимовима била беспрекорна.
Бити технички паметан више није опција или додатна вештина за данашњу радну снагу - то је нужност. У ствари, данашња генерација запослених се не искључује. Са појавом технологије, запослени могу да остану повезани увек, без обзира на локацију или време.
БИОД (Бринг Иоур Овн Девице) тренд у комбинацији са лакоћом приступа интернету преко ВиФи објеката је веома користан за управљање тимом удаљених радника. Овај тренд је недавно порастао са 74% организација које већ користе овај процес или га усвајају.
Осим тога, постоје бројни канали комуникације као што су видео-конференције итд. Који се могу користити за интеракцију са удаљеним тимом.
Глобал Теам Буилдинг
Глобални теам буилдинг није велики проблем са правим алатима и правим ставом. Важно је напоменути да, са удаљеним запосленима, динамика састанака је друштвена и атмосфера је опуштенија. Конференцијски позиви и собе за ћаскање могу се показати као веома ефикасни у вођењу ових састанака. Веб-конференције у реалном времену су благодат у таквим ситуацијама.
- Један од начина да се започне разговор и покрене однос је да се почне с питањем о временским условима или њиховој култури или најновијим вијестима у њиховим земљама и тако даље.
- Визуелни приказ сваког учесника на конференцијском позиву заједно са њиховим именима и локацијама је ефикасан метод за изградњу тима. Ово омогућава свима да виде и упознају једни друге у својим тимовима. На тај начин, они би се осећали признати.
Важно је стећи поверење својих запослених. У таквим ситуацијама, искреност и флексибилност заједно са интересовањем да слушате и разумете сумње и упите ваших запосленика битно су значајне. Ефикасна комуникација је кључна. С обзиром на то, можете се састати и са својим тимом како бисте изградили униисон.
Кееп Алл Доцументед
Подршка удаљеног особља може резултирати губитком вриједних информација, осим ако се све не документира темељито.
Препоручује се да свакодневно водите евиденцију о свакодневним активностима ваших запослених. Подношење детаљних извјештаја о раду помоћи ће вам да вас, као и тим, информишете о напретку рада, а да компанија буде потпуно оперативна током цијелог дана на свим локацијама.
Иако постојање свјетске мреже може имати свој велики број изазова, она има много награда. Са овим саветима и правилним планом одржавања, лако можете да управљате глобално дистрибуираним тимом.
Глобална фотографија преко Схуттерстоцка
Више у: Издавач Канал Садржај 2 Коментари ▼
