Анкетирање подразумијева припрему за одговор на било који тип питања. Да би вас ставили на ножне прсте, потенцијални послодавци могу вас замолити да се опишете једном речју. Имајте неке идеје које вам могу помоћи да кажете прије него што кренете на састанак. Размислите о томе у чему сте добри и како би вас други описали. Из ових описа, пронађите једну најбољу ријеч која вам одговара и можда ћете на врху пописа онога што ваш послодавац тражи у новом најму.
$config[code] not foundОдан
Послодавци улажу знатне износе новца у убрзавање нових запосленика. Једна ствар која иритира послодавца је да улаже у запосленика и да га остави без икаквог разлога. Описивање себе као лојалног и способног да пратите своје обавезе је један пут који можете да предузмете. Наведите примјере у свом радном животу гдје сте се заглавили у друштву кроз тешка времена или чак дајте примјере из вашег особног живота, као што је стајање и помагање пријатељу који је био болестан.
Позитивно
Речи као што су симпатични или добро расположени описују некога ко се добро слаже са другима. Можда се чини помало неугодно рећи да су људи привучени вама - али ако је то тачно, можете открити ове информације на скроман начин. Ако сте тип особе којој се људи обрате за савјет или гравитирају на неком друштвеном догађају, вјеројатно имате позитиван дух. Ако користите неку реч као што је позитивна да опишете овај квалитет, она сумира фактор ликабилности на неутралнији начин.
Вредни
Већина послодаваца је одушевљена радом запослених. Радило се може користити за описивање особина као што су амбициозни, усредоточени или одређени. У зависности од тога која вам реч најбоље одговара, ако радите трудите се да ваш послодавац то зна описујући се на овај начин током интервјуа. Наведите примере како се не плашите постављања и можда чак извршавате задатке који нису део описа посла.
Цреативе
На крају крајева, компаније су у послу да зараде новац. Када се ствари морају превазићи, ваша креативност се исплати. Следећи поступак је такође важан квалитет, али ако се зна да сте марљиви и да можете размишљати изван оквира, нагласите то послодавцу. Посебно на руководећим позицијама, компаније рачунају на своје раднике да дођу до рјешења за обављање посла и да задовоље купце. Ако сте креативни, дајте пример како сте стигли до решења у последњем тренутку или сте смислили начин да испунимо немогућ крајњи рок.
