Већина студената у инжењерству има слично искуство приликом интервјуисања за стажирање, без обзира на њихову специфичност. Студенти инжењерства морају бити спремни да одговоре на питања интервјуа о њиховој области студија и њиховим циљевима каријере. Поред тога, анкетари могу постављати питања да виде да ли је кандидат добар за стални посао након дипломирања.
Цоллеге Цоурсеворк
Менаџер запошљавања ће вероватно питати за ваш главни, курс, оцјене и очекивани датум дипломирања. Пошто је инжењерство широко поље, директори и послодавци желе да осигурају да добију праве студенте на правим позицијама. Очекујте да ће испитивач питати: "Коју инжењеријску област планирате да наставите?" "Хоћеш ли добити малољетника да пратиш инжињера?" "Какав је ваш укупни ГПА и који је ваш просјек оцјена у инжењерској пракси?" и "Када ћете дипломирати?" Одговори на питања о вашем факултетском образовању помажу послодавцима да одреде где ће вас смјестити и када ћете бити на располагању за стално запослење ако одлуче да вас запосле.
$config[code] not foundПредности и слабости
Директори стажирања често траже од својих кандидата њихове највеће предности и слабости. Будите спремни да наведете предности које се директно односе на инжењерство, као што су техничке вјештине и способности рјешавања проблема. Избегавајте слабости које би могле негативно да утичу на вашу веродостојност инжењеринга и усредсредите се на неповезане недостатке, као што су забринутости у јавном говору или вашу тенденцију да пружите превише довољно детаља. Запамтите да чак и ако је позиција неплаћена и послодавац има мало тога да изгуби ако вас запосли, он не жели да запосли приправника који се не уклапа у културу компаније или неће бити задовољан радним обавезама.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПланови за будућност
Већина директора приправништва пита кандидате о њиховим краткорочним и дугорочним циљевима. Они схватају да су стажисти често квалификовани кандидати за дугорочне позиције, и желе да стекну осећај за које кандидате ће се вероватно пењати. Анкетар може питати: "Који су ваши циљеви у каријери?" "Где видите себе за пет година?" "Да ли планирате да останете на том подручју када дипломирате?" "Да ли сте спремни да се трајно преселите?" или "Да ли планирате да наставите са сталним запослењем у области инжењерства након дипломирања?" Одговарајте на ова питања најбоље што можете, али немојте се лоше осјећати ако се у међувремену предомислите. Стажирање је искуство у учењу и можете преусмерити фокус пре него што дипломирате.
Сурприсинг Куестионс
Робин Рицхардс, генерални директор Интернсхипс.цом-а, често поставља необична питања да види колико добро приправници реагују на неочекиване ситуације у окружењима са високим стресом. Ричардс често тражи од кандидата да кажу чисту шалу или питају: "Ко вам је најважнији и зашто?" (Референца 2) Тешко је испланирати неочекивана питања, зато размислите о једној или двије приче о стварном животу, које можете уградити у готово свако чудно питање. Приче о лекцијама које сте научили на тежи начин или људи који су утицали на вашу одлуку да завршите инжењерство обично дају добре одговоре на интервју.
