Додајте све плате које компанија исплати запосленима, умножите тај број за 30,3 посто, а процјењујете типични трошак за компанију да осигура бенефиције за запослене, од децембра 2010. Институт за истраживање примања запослених такођер наводи да готово 70 проценат запослених сматра да су бенефиције запослених веома важне приликом избора посла. Да би се обезбедиле погодности које су конкурентне и приступачне, компаније унајмљују консултанте за помоћ како би им помогли да бирају, дизајнирају и администрирају своје планове накнада запосленима.
$config[code] not foundХеалтх Царе Бенефит Цонсултантс
Неки саветници за бенефиције се специјализују за здравствене бенефиције, које су најважнија корист за запослене, наводи ЕБРИ. Они раде са компанијама на дизајнирању конкурентних планова здравствене заштите који запосленима пружају могућности и опције које желе и које су приступачне и за компанију и за запослене. Консултанти често управљају процесом осигурања осигуравајућих компанија за пружање здравственог осигурања за компанију. Они оцјењују приједлоге и раде с клијентом на доношењу одлуке. Многи консултанти за здравствене бенефиције имају искуство у осигурању и лиценцирани су посредници у осигурању.
Ретиремент Цонсултантс
Компаније могу пружити пензиону накнаду на више различитих начина, као што је план дефинираних накнада, који се називају и пензиони план, или план дефинираних доприноса, као што је 401 (к). Консултанти за повластице који се специјализују за пензијске бенефиције раде са компанијама да бирају врсту пензионих планова које ће понудити и карактеристике тих планова. Они могу да помогну да се одреди проценат подударности на плану 401 (к), на основу онога што компанија жели да пружи и шта може да приушти. Консултанти такође помажу организацијама клијената да пронађу администраторе планова да одржавају билансе на 401 (к) рачуну сваког учесника, издају изјаве и управљају процесом расподеле средстава.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингАктуари
Добитни консултант који је специјализован за пензијске планове може бити актуар. Слично захтеву да ЦПА сертификује финансијске извештаје, свака компанија која опорезује пореске олакшице за своје доприносе за пензионисање мора да има актуара који потврђује своју пријаву за ИРС. Актуари процјењују износ новца који компанија треба издвојити како би платила будућим пензионерима. Они користе напредну математику да би предвидели колико дуго ће компаније морати да плаћају пензијске накнаде запосленима на основу очекиваног животног века и опција исплате, као што је пензија која се исплаћује супружнику након смрти запосленог.
Плаћено вријеме и други бенефиције
Неки консултанти за бенефиције имају докторат. у организационој психологији или сличној области. Они врше анкете међу запосленима како би се утврдило њихово задовољство бенефицијама запослених које компанија нуди и тражити повратне информације о потребама запослених. На основу резултата истраживања, ови консултанти помажу компанијама да схвате које су користи најважније за запослене.Они такође прикупљају податке о врстама програма помоћи које конкуренти пружају и користе ове информације како би помогли компанији да одлучи које погодности и које су карактеристике тих погодности као што су годишњи одмор, одмор, боловање, канцеларија и програми помоћи запосленима.
