Тренери за посао иду по неколико различитих имена, од стручњака за особље и тренера до стручњака за запошљавање и савјетника за рехабилитацију. Према Вирџинијском одбору за особе са инвалидитетом, људи са широким спектром инвалидитета успјешно су били у могућности да пређу у посао и каријеру након што су примили посао. Образовни захтјеви разликују се код тренера на послу, али већина стиче диплому или магистериј из области људских услуга.
$config[code] not foundНезависност
Примарни циљ службеника за људске услуге који раде као тренери за посао је да помогну појединцима да живе самостално. Тренери за посао обично раде преко владе или агенције у заједници како би помогли особама са инвалидитетом да добију обуку и подршку која им је потребна да нађу посао. То би могло укључивати проналажење послодаваца који су спремни да запосле особе с инвалидитетом како би добили средства за помоћне технологије или помогли клијенту да добије приступ пријевозу до посла.
Подршка за послодавце
Поред помагања појединцима да пронађу посао, тренери за посао такођер помажу послодавцима у обезбјеђивању посла. Они то раде тако што уче детаље о послу као део емолоиее тренинга. Тренер анализира захтјеве посла прије постављања клијента, а затим прати раднике с инвалидитетом на радно мјесто одређени временски период. Тренери за посао имају кључну улогу у напорима за задржавање и помажу послодавцима да задрже проверене и обучене раднике. Они служе као веза између запосленог и руководиоца за рјешавање проблема комуникације, осигуравање испуњавања потреба за пријевоз запосленика и пружање сталне обуке.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингФинансирање
Тренери за посао се финансирају из различитих извора. Већина тренера за посао ради кроз државне програме рехабилитације. Савезно одељење за питања ветерана пружа услуге стручног усавршавања. Програми као што су радни подстицаји за социјално осигурање и ослобађање од плаћања Медицаид такође су доступни за финансирање услуга стручног усавршавања. Тренери за запослење често добијају средства преко фондација које служе особама са инвалидитетом, као што су слепи или развојно онеспособљени. Програми развоја радне снаге могу добити средства путем ентитета који подржавају пословање.
Предности
Тренери за посао помажу послодавцима да испуне смјернице за разноликост. Тренер за запошљавање пружа организацијама са пријављеним кандидатима и овде је прикладан и пружа сталну подршку радницима са инвалидитетом. Тренери за посао помажу клијентима да процене своје вештине и способности да нађу посао који их занима. Кроз тестирање и процену, они промовишу независност. И радници су на радном месту, они и даље служе као ментори.
