Радите иза кулиса на додели награда за мале бизнисе, и откријете много књига које можда нисте знали о томе. Ево само три јединствено именоване књиге које смо тамо пронашли.
Цхеесе Малл
Прво стављање клијента је тема која се стално понавља и коју смо сви могли да пробушимо. Тема Цхеесе Малл-а повезана је преко Твиттер-овог налога у књизи, @ТхеЦхеесеМалл, његовог блога и Фацебоок странице. У ствари, тема је тако убедљива (на Фацебоок страници постоје рецепти за сиреве), морао сам истражити како бих то одредио није стварно продавница која продаје сир (и да, била сам мало разочарана!)
Аутор, Трацеи, власник је консултантске куће Беацон Цоацхинг Цонсултанци у Ирској и ментора власницима бизниса кроз развој и раст. Ова књига је лако прочитати (можете је потрошити за сат времена) и увод у маркетинг. Употреба приче у књизи чини је да се издваја од других техничких текстова.
Књига је намијењена читатељима који траже једноставне информације о маркетингу. На сајту књиге, читалац Енда Бреннан је рекао:
"Велики корак по корак водич за сваког предузетника, са сваким кораком који се одмах може претворити у акцију, а осим тога, шармантно читање."
… И смрт је дошла трећи
Књига има за циљ да помогне читаоцима да избаце те прве две страхове побољшањем вештина умрежавања и јавног говора.
Лопата је написао неколико књига о умрежавању и представљен је као колумниста за Тхе Натионал Нетворкер. Ропер је пословни консултант и говорник.
Рецензије сугеришу да је ово згодна књига коју треба држати близу. Ево прегледа Андија Мосса, вишег менаџера за развој пословања за Ллоидс ТСБ:
"То је врста књиге која би требала да се приближава из дана у дан, јер вам даје оштре подсетнике и резимее који вам помажу да останете оштри и фокусирани."
Пребацивање мајмуна: Уметност заштите добрих људи од лажова, злочинаца и других неспособника
Уместо тога, каже он, треба да усмери пажњу на звезде у успону са потенцијалом. Фром Амазон:
"Пречесто када се мајмуни померају, лидери мисле да ће бити лакше или брже само прерасподелити посао или још горе, урадити то сами."
Вхитакер охрабрује лидере да престану компензирати заостале и умјесто тога наградити оне који добро раде. Професор је образовног руководства на Државном универзитету у Индијани и написао је 24 књиге о мотивацији особља, вођству наставника и главној ефикасности. За лидере који троше своју енергију на проблематичне запослене, ово је фантастично читање, каже Виллиам Ц. МцИлрои, предсједник Државне банке државе Мисури на Амазону:
“Велика књига… даје добру перспективу за бављење тешким запосленим. Препоручујем ову књигу за све људе који управљају и управљају другима. ”
10 Цомментс ▼