Када разговарате за посао, вероватно не желите да се задржавате на разлозима због којих сте напустили своју претходну позицију. Међутим, многи послодавци ово питање сматрају стандардним дијелом процеса интервјуирања. Задржите свој одговор кратко, користите дипломатију и усредоточите се на то зашто желите посао за који се пријављујете.
Немојте омаловажавати бивше послодавце
Будите опрезни када објашњавате зашто сте оставили свој задњи посао. Откривање превише информација о томе зашто вам се не свиђа, могу изазвати забринутост у вези са поверљивошћу. Послодавци не желе да запосле некога ко ће јавно критиковати компанију ако оду на лош начин. Немојте кривити компанију или бившег шефа или сараднике, јер послодавци могу мислити да не преузимате одговорност када ствари крену наопако и да ћете урадити исто ако вас запосле.
$config[code] not foundФокусирајте се на будућност
Пребаците пажњу послодавца на то зашто желите да радите за његову компанију. На пример, помените да сте се увек дивили репутацији компаније за услуге купцима или њеној историји развоја креативних и иновативних производа. Реците му да сте били узбуђени када сте видели прилику да радите са једном од водећих компанија у индустрији. Објасните зашто је посао за који интервјуишете паметан потез за вашу каријеру. На пример, имајте на уму да после неколико година улоге у подршци, имате искуство да се позабавите лидерском позицијом, нешто што не можете да урадите у својој старој компанији.
Аддресс Цонцернс
Неки послодавци се брину да ћете напустити њихову компанију из истог разлога због којег сте напустили задњу. Такође се могу плашити да не тражите дугорочни посао или да сте често незадовољни. Увјерите их да нисте ризик летења. На пример, објасните да је ваш последњи посао захтевао честа путовања, тако да тражите позицију која вам омогућава да будете више доступни за вашег супружника и децу. Или, реците да ваша последња позиција није понудила простор за раст, али да ће вам позиција на којој интервјуишете омогућити да у потпуности искористите и усавршите своје вештине.
Поједностави
Иако не бисте требали лагати о разлозима за одлазак, не желите да дате превише детаља. Што више елаборирате, то ће више послодаваца прочитати оно што кажете. Понудите искрен, али кратак одговор и само дајте детаљнији одговор ако анкетар притисне за специфичности. На пример, ако сте били отпуштени, реците интервјуеру да је ваш претходни послодавац морао да елиминише послове како би смањио трошкове. Ако вас је претходни шеф отпустио, реците да ваше вјештине нису одговарале вашем задњем послу, али изгледа да су савршено прикладне за посао за који интервјуишете. Ако сте отишли, једноставно реците да желите другачији изазов или нешто ближе кући.
