Већина тражилаца посла ће проћи кроз многе интервјуе прије него што коначно пристану на понуду за посао. Али сви ти неуспјели разговори за посао нису нужно губљење вашег времена. Ако сте проактивни, можете много научити када не добијете понуду и примените то учење на ваш следећи интервју како бисте побољшали своје шансе за успех.
Емоције
Потврдите да ће свако одбацивање, посебно оно што је важно као посао, бити ударац вашем егу. Ако сте рационални у вези овога, можете да се осетите мало ниже, не допуштајући одбацивању да уништите ваше поверење. Дозволите себи да се осећате разочарано, али немојте се претерано задржавати на њему или га узимајте лично. Признајте да ће бити неколико одбијених кандидата, од којих су сви заиста имали добре изгледе за посао. Само зато што нисте изабрани не значи нужно да нисте добро пристајали за позицију.
$config[code] not foundСазнајте више
Обратите се менаџеру за запошљавање, захваливши јој на прилици и питајте можете ли позвати да разговарате о перформансама вашег интервјуа. Неки менаџери за запошљавање ће бити отворени за ову могућност, ако будете пазили да не губите време. Када говорите, замолите је да буде искрена о томе зашто нисте изабрани и који аспекти вашег интервјуа могу бити побољшани. Узмите добре белешке током разговора. На крају, поновите свој интерес за компанију и нагласите да желите да будете размотрени за будућа отварања.
Ментал Ревиев
Пређите преко интервјуа у свом уму, и забележите све тачке на којима осећате да ствари нису добро прошле. Анализирајте зашто су погрешно скренули и што сте могли другачије урадити, или како сте могли успјешније одговорити на питање. Ако су вам постављена питања која заиста нисте очекивали, запишите их и формулишите добре одговоре које можете користити у будућим интервјуима. Ако је ваш наступ био претерано нервозан, вежбајте интервју са пријатељем или видео камером док се не осјећате опуштеније. Ако су проблеми спољни проблеми, као што су неприкладно обучени или касни долазак, направите план игре за следећи пут да то исправите.
Суццессфул Цандидате
Сазнај ко је добио позицију. Обично бисте то могли да сазнате или на веб сајту компаније или кроз професионалне сајтове друштвених медија као што је ЛинкедИн. Прегледајте биографију успјешног кандидата да бисте сазнали да ли има вјештине или искуство које вам недостаје. То вам може дати назнаке о томе које сличне позиције у вашој индустрији могу захтијевати и можете радити на побољшању свог животописа у тим подручјима.
