Уместо навођења одређене стопе зараде на оглас за посао, послодавци понекад наводе „плату која је сразмерна искуству“, „плаћа зависи од искуства“ или сличну формулацију. У овом случају, послодавци желе да процене радну историју кандидата пре него што понуде плату. Ако сте, на примјер, недавно дипломирани студенти, могу вам понудити мање од некога тко има пет година искуства у вези с тим.
Шта значи Послодавац
За тражиоце посла, „плата сразмјерна искуству“ може довести до конфузије. Иако оглас може да садржи опште захтеве, као што је "најмање пет година искуства у менаџерској улози", не можете тачно да знате шта послодавац тражи или како процењује радну историју. Можда мислите да би вас управљање одељењем са десет запослених квалификовало, али послодавац би можда желио некога ко је надгледао више одељења или локација. Без познавања стандарда компаније, тешко је знати како продати себе. У овом случају, питајте послодавца како дефинира плату сразмјерно искуству и који фактори утичу на плаћу коју он нуди.
$config[code] not foundРаспон плата
Када послодавци гледају на искуство прије него што понуде плаћу, понекад одређују распон плаћа. Ако кандидат има искуство које тражи, може понудити износ на горњем крају распона. Ако оглас за посао не укључује распон плата, мораћете да истражите типичну плату за ту позицију да бисте добили представу о томе колико послодавац може да понуди. Морате узети у обзир неколико фактора, укључујући величину компаније и локацију.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПреговори о платама
Ако послодавац одреди плату сразмјерно искуству, припремите се за преговарање о вашој плаћи ако вам се нуди посао. Пошто се зарада не поставља у камену, имате неку просторију за премештање и потенцијално можете угрозити одлуку послодавца у своју корист. Истражите типични распон плата за радно место и одлучите који износ требате да би било вредно прихватити посао. Такође, идентификујте своје снаге и оно што вас издваја. Фокусирајте се на њих током интервјуа да покажете да сте квалификовани и да повећате шансе за добру понуду.
Евалуација професионалног искуства
Послодавац ће пажљиво размотрити врсту и количину искуства које имате, не само да бисте потврдили да сте квалификовани, већ и да одредите колико ћете платити. Начин на који описујете своје претходне позиције и дужности може утицати на њену одлуку. Ако сте на папиру недовољно квалификовани, можете да продате своје претходно искуство на начин који вас описује као компетентног и талентованог. На пример, фокусирајте се на вештине које се преносе на позицију коју тражите. Наићи ћете на то да сте квалификованији него ако послодавац сматра да је само ваш назив посла.
