Шта је био највећи изазов са којим су се браћа Вригхт суочили? Вилбур и Орвилле, из Дејтона, Охајо, дизајнирали су "искривљавање крила" и дали свјетски контролисани лет. Они су били перфекционисти који су радили као строги механичари.
Браћа Рајт су били педантни људи који су разумели строге толеранције са малим примањима за грешке. Неуспех током лета може бити фаталан.
Браћа су инсистирала на томе да сами ураде тај посао. Вилбур би чак урадио и земаљски посао сипања уља у мотор. Његов надимак је био "Олд Оилцан". То није био комплимент. Данас готово можемо да чујемо како Вилбур каже: "Ако желите нешто добро урадити, морате то учинити сами …"
$config[code] not foundА то је рад и размишљање индивидуалног сарадника. Рад мора бити завршен тачно.
Али 'посао' се променио када су браћа Вригхт отишли од истраживања до комерцијализације. Њиховој новоформираној компанији Вригхт била је потребна пажња управе.
Менаџмент добија ствари кроз активну подршку других. Браћа би се сада побринула да други раде савршен рад. Запослени би сада улијевали уље у коленаста кола - а не власници.
Док су браћа вршила продају, њихов приоритет је био да одбране своје патенте. То је био задатак управљања који је трошио пажњу. Ова депресивна дистракција је захтевала времена.
Историчар Давид МцЦуллоугх је приметио овај проблем у хваљеној биографији, браћи Вригхт. "Када помислимо шта смо постигли да смо могли да посветимо ово време експериментима", написао је Вилбур у писму, "осећамо се веома тужно …"
Сазнали су да манипулација прецизним инструментом захтијева другачији скуп вјештина од управљања односима. Вилбур би се жалио: "Увек је лакше носити се са стварима него са мушкарцима …" (МцЦуллоугх)
Најтежа транзиција можда није од земље до ваздуха, већ од индивидуалног сарадника до менаџера. Ићи од ствари до људи.
И то је потез кроз који пролазе сви успешни власници малих предузећа. Од обављања посла до управљања послом. Ово је опасно вријеме за подузетника. Власник има страст да ствара, да подигне чизме сопственим рукама. Његов производ и услуга су његов властити рад.
$config[code] not foundАли не више. Особље сада има тај посао и радост. Менаџмент је награда, неки кажу казна, успешне компаније. Највећи изазов браће можда се суочио са променом од предузетника до менаџмента.
Браћа Рајт су се добро прилагодила. Освојили су сваку тужбу и изградили сан и компанију.
Вригхт Бротхерс Пхото би Википедиа
207 Цомментс ▼
