Вијести и савјети за мала и средња предузећа и подузетнике помажу у информирању лидера о будућности. Сутра ће мала предузећа и предузетништво створити нова радна мјеста и нове могућности. Информације су кључ за што ефикаснију изградњу те будућности.
Манагемент
Компаније запошљавају - једноставно вас не запошљавају. Са високим нивоима незапослености, парадоксално је да послодавци не могу наћи запослене да попуне слободна радна мјеста. То се знало десити у многим високотехнолошким пословима отварања радних мјеста, али се о њему сада извјештава у готово свим нивоима запослености. Главна брига компанија је да кандидати једноставно немају основне вјештине потребне за отварање. Чини се да наш образовни систем и наши програми обуке не пружају потребне вјештине. мснбц.цом
$config[code] not foundКако привући таленте у малу компанију. Како привлачите таленте у мала предузећа? Највјеројатније не можете платити високу плаћу и понудити погодности које велике успјешне компаније раде. Оно што можете да урадите је да покажете перспективном запосленику предности рада за мало предузеће и нагласите успех и потенцијал вашег пословања. Такође треба да покушате да структурирате захтеве за посао и пакет плата и бенефиција како бисте покушали да испуните његову посебну ситуацију. Вол Стрит новине
Приступ у решавању конфликта на радном месту у 4 корака. Рјешавање сукоба на радном мјесту може бити врло дуготрајно за власника малог бизниса. Када имате само мали број запослених, ова врста прекида може бити веома скупа у смислу управљања временом и продуктивности. Овај чланак представља структурирани модел за бављење овим ситуацијама на надамо се ефикасан начин. Модел наглашава састанке лицем у лице са запосленима који ремете рад и користе кораке у решавању конфликта. мснбц.цом
Људски ресурси
Покретање наставе за Америку за предузетнике. Власницима малих предузећа или предузетницима је било тешко привући најсјајније или најбоље дипломиране студенте. Сада почињемо да видимо почетак организација које раде на привлачењу дипломираних студената. Једна таква организација је Вентуре фор Америца која се заснива на веома успешном Теацх фор Америца. Ти си шеф
Може ли преквалификација дати незапосленима другу шансу? Чини се да је порота још увијек на преквалификацији незапослених. Међу другим факторима који утичу на исход је да је постао донекле политички фудбал. Овај чланак наводи неке примјере гдје се чини да је преквалификација успјела. Једна од највећих препрека је да су неки људи били незапослени толико дуго да им је чак и преквалификација доступног посла потпуно непозната. Осим тога, многи послови које познају више не постоје, барем у овој земљи. У теорији, преквалификација је вриједан подухват, али још увијек захтијева много побољшања како би била заиста успјешна. мснбц.цом
Зашто ваша компанија (вероватно) не може да иновира. Степхен Схапиро оспорава неке конвенционалне мудрости које многи мали бизниси користе у покушају да подстакну нове идеје. Једна од главних области с којом се не слаже је запошљавање људи који се “уклапају” у организацију. Чинећи ово, нећете генерисати нове идеје, већ вам је потребан неко ко трља људе погрешним путем како би се осигурала различита гледишта. ЦНН Монеи
Леадерсхип
10 ствари које само лош менаџери кажу. За коју врсту шефа радите? Да ли вас он често допуњује на вашем послу, или је он тип који проналази грешке и критикује све што радите и сваку идеју коју имате? Десет карактеристика лошег шефа може бити добар показатељ да ли сте ушли у зону лошег менаџера. мснбц.цом
Мала предузећа: Изградња заједнице кроз запошљавање. Једна од предности посједовања властитог малог бизниса је да поред тога што сте профитабилни и генеришете богатство, имате прилику да се бавите друштвеним добром. Многи власници малих предузећа користе своје пословање да би побољшали своју заједницу или да људима пруже другу шансу. Један такав подухват је укључивање у групу као што је ТРИО. Ови програми имају неке ризике, али награде за заједницу могу бити тако задовољавајуће. Цхристиан Сциенце Монитор
Правна одговорност
С Цорп Версус ЛЛЦ. С Цорпоратион и ЛЛЦ (ЛЛЦ) су два најчешћа начина успостављања малог бизниса. Ова два типа имају неколико кључних сличности. Постоји и доста разлика. Који тип субјекта изаберете зависи од потреба вашег малог бизниса. Трендови малог бизниса
Осигурање малог бизниса: Више од опште одговорности. За многе власнике малих предузећа, осигурање је опште осигурање од одговорности. Иако је ово веома добра покривеност, постоје бројне друге врсте осигурања које треба размотрити како би заштитили ваше пословање. Власник малог бизниса мора процијенити које су врсте осигурања потребне за његову конкретну ситуацију. Трендови малог бизниса
