Ефективни менаџери се фокусирају на запослене охрабрујући их да преузму одговорност за своје радне обавезе. Они воде примјером и досљедно јачају вриједности подузећа. Да бисте били добар менаџер, морате остати у току са новим иновацијама и технолошким побољшањима и пружити својим запосленима ресурсе који су им потребни за остваривање радних циљева. Снажни менаџери одржавају лични интегритет док настоје да помогну својим запосленима да буду најбоље што могу.
$config[code] not foundОдржавање доследног професионализма
Одржавајте професионализам у свим ситуацијама. Врхунски менаџери су поуздани, поуздани и конзистентни, не дозвољавајући својим емоцијама да се мешају у доношење одлука. Нестабилни, нестабилни менаџери стварају фрустриране запослене, каже бивши менаџер и маркетиншки стручњак Виктор Липман у "Психологији данас". Не губите живце; рационално реаговати; и одржавати ниво главе, чак и када се појаве тешке ситуације или сукоби. Запослени напредују у радним окружењима гдје је руководство поуздано и радно окружење је предвидљиво.
Емповер Емплоиеес
Оснажите своје запослене. Не покушавајте да их контролишете страхом или манипулацијом и настојите да промовишете тимски оријентисане циљеве. Добри менаџери чине све што могу како би помогли својим запосленицима да успију, каже пословни савјетник Јацоб Морган из Форбес-а. Предности укључују комуникацију, преговарање и поузданост, тако да ваши запосленици знају да имате на уму њихове најбоље интересе. Често консултујте своје запослене; пружање сталних повратних информација; и уравнотежити критику са великим залихама позитивног појачања, према "Харвард Бусинесс Ревиев".
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингОхрабрите одговорност
Створити систем одговорности са јасно дефинисаним очекивањима. Побрините се да сваки запосленик носи своје радно оптерећење, тако да други не морају да попуњавају празнине или покривају недостатке. Добри менаџери пружају темељну обуку и нуде оријентацију на људске ресурсе, тако да су запослени добро образовани о политикама компаније и дужностима на послу прије него почну радити. Обезбедити наставне курсеве и додатну обуку по потреби. Брзо адресирање кашњења, лењости, непоштености и непоштовања, и праћење са неопходним последицама за неприхватљиво понашање.
Ундерстанд Тецхнологи
Останите у току са технолошким побољшањима и унапређењем рачунара у својој области или индустрији. Не морате бити стручњак за информационе технологије, али морате разумјети како технологија утјече на ваше радно мјесто, поједностављује задатке и побољшава продуктивност, каже Морган. Пратите побољшања рачунара и софтвера релевантних за индустрију и истражите модерне путеве за друштвено умрежавање. Циљ је да останете у току јер потрошачи то траже, а ви желите да задржите конкурентну предност.
