Неуредна радна станица може довести до неорганизованости, пропуштених рокова и одложених пројеката. Неуредно радно подручје такође може учинити да уред изгледа претрпано и неуредно, што није утисак који већина компанија жели пренијети. Ако запослени има стално неуредно радно подручје, вријеме је за разговор о одржавању простора уредном. За најбоље резултате, приступите дискусији са становишта организације и продуктивности.
$config[code] not foundУзмите користан приступ
Неуредан радник можда нема најбоље организационе способности или вештине управљања временом, што може утицати на продуктивност. Приступите јој са практичног и корисног стајалишта током приватног разговора. Без додељивања кривице или доношења пресуде, реците јој да сте заинтересовани да јој помогнете да се организује. Можете рећи нешто попут: „Примијетио сам да имате много папира на вашем столу. Сигуран сам да је тешко остати фокусиран - могу ли вам помоћи да саставите систем за архивирање или очистите неки простор за складиштење у просторији за напајање? "
Обезбедите организационе алате
Неки запослени изгледају неуредно јер немају организационе алате за редање радног простора. Обезбедите и неуредне запослене и друге запослене са пладњевима за документе, ормарићима за документе, огласним таблама, полицама за складиштење и другим потребама за организацију. Ако особље има редовно преливање материјала за руковање, централизује канцеларијске потрепштине и заједничке просторије за складиштење како би ослободило и очистило кабине и канцеларије.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингИздавање корпоративне директиве
Ако вам је неугодно издвојити запосленог за неадекватно одржавање радног мјеста, креирајте политику компаније како бисте одредили проблеме одржавања. Реците запосленима да су сви потребни за одржавање уредних, чистих радних површина; редовно одлагати смеће, уклањати храну и пиће на крају радног дана; и користити ормаре за архивирање папира. Размислите о примјени програма рециклирања у исто вријеме како бисте одговорно одлагали отпад.
Буди марљив и флексибилан
Схватите да ће чак и најсредњи радник повремено имати неуредан сто када ће бити у кратком року или ће радити на великом пројекту. Ако се непрекидна неуредност настави или достигне нездраве нивое - где су смеће или храна укључени - издају формални укор запосленом који је учинио прекршај. Поделите своју забринутост око организације, продуктивности и потенцијала за изгубљени посао. Ако је ваш запосленик једноставно преплављен, укључите је у разговор о њеном радном оптерећењу и њеној способности да обавља своје дужности на послу уопште.
