Већина малих предузећа ће вјероватно задржати привремене раднике након празника, показало је ново истраживање.
Према Годишњем извјештају Снагајоб Холидаи Хиринг 2016, 86 посто послодаваца ће вјеројатно запослити привремене раднике на пуно радно вријеме након празника.
Трендови за изнајмљивање празника 2016
Смалл Бусинессес то Хире Море
Истраживање је показало да 90 одсто предузећа планира да запосли ове године. То је 10% више него прошле године.
$config[code] not foundПослодавци планирају да својим радницима понуде просјечно 27 сати тједно, што је 8 посто више у односу на 2014. и 17 посто у односу на 2015. годину.
Такође треба напоменути да послодавци више плаћају своје раднике. Највећа промена је у малопродаји, која је у 2016. порасла на 13,90 долара по сату, са 9,70 долара у 2015. години.
Шта предузећа траже у сезонским запосленима
Када је у питању запошљавање сезонских радника, три ствари које су најважније за пословање су:
- Позитиван став / жудња за послом,
- Способност рада дневног распореда потреба послодавца и
- Посвећеност раду цијеле благдане.
"Продајни простор је све конкурентнији", изјавио је Цраиг Ровлеи, глобални лидер у малопродајној пракси Хаи Гроупа за Тхе Валл Стреет Јоурнал. „Ако ангажујем сезонског радника, тражим некога ко одражава мој бренд. Разумијевање клијента и зашто су тамо, чини вас ефикаснијим. "
Савет за запошљавање правих сезонских радника
Сезонски радници играју важну улогу током најзапосленијег доба године. Стога је неопходно пронаћи праве људе за тај посао.
Стручњаци препоручују да се процес запошљавања започне рано.
"Ако сте трговац на мало који се не запосли у септембру, својим конкурентима дајете предност", рекао је Даниел Бутлер, потпредседник за малопродају у Националној федерацији за малопродају.
За извештај, Снагајоб је анкетирао преко 1000 послодаваца по сату. Снагајоб је интернет сајт за тражење посла у Вирџинији.
Слика: Снагајоб
Цоммент ▼
