Питање "како описати идеално радно окружење за интервју за посао" или варијацију је уобичајено у интервјуу, а ви бисте га требали укључити у своје вјежбе. Кључ одговора на ово питање је да се наведу фактори које цените у вези са компанијом, а да не изгледају превише очигледно и неискрено.
Премиса и припрема
Као и код већине питања за интервју, менаџер запошљавања на крају покушава да утврди да ли се добро уклапате у организацију, одељење и позицију. Ово питање, посебно, помаже да се покаже да ли се ваша идеална радна култура усклађује са организацијом која запошљава. Можете се припремити за ово питање тако што ћете истражити веб страницу компаније, разговарати са свима за које знате да је упознат са организацијом или радним местом и прегледати опис посла.
$config[code] not foundНаправите везу
Идентификовање два до три атрибута вашег идеалног радног места које се уклапају у организацију је приоритет. Бити искрен је такође важно. Вероватно нећете успети или ћете бити срећни ако мислите да је култура компаније 180 степени од онога што желите. Ако вам је позитивна култура, могућности раста и колеге који подржавају важни за вас и усклађују се са културом компаније, фокусирајте се на ове атрибуте. Могло би се рећи: "Ја сам прилично флексибилан, али уживам у организацијама са позитивном енергијом, приликама за раст и развој и колегама који највише подржавају."
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингСхов Амбитион
Унутар вашег одговора, покажите амбицију. Менаџери за запошљавање проводе већину интервјуа покушавајући да процене да ли желите плату или каријеру. Запослени који траже каријеру имају тенденцију да трају дуже и да раде боље током времена. Покажите своју амбицију фокусирајући се на компанију и могућности раста. Могло би се рећи: "Ја сам страствен према продаји, и заиста тражим радно мјесто гдје могу да се фокусирам на своју страст у позитивној култури. Стварно желим да научим и растем како бих максимизирао своје продајне способности у јакој организацији."
Шта треба избегавати
Највећа ствар коју треба избегавати је превише очигледна и лажна у вашем одговору. Ово се може догодити ако једноставно поновите оно што видите у попису послова или кажете нешто превише специфично о организацији која запошљава. Лош одговор може звучати овако: "Стварно желим радно мјесто као што је ово. Чак и ако сам овдје неко вријеме, могу рећи да је сватко врло позитиван и подржава." У овом случају, ви заправо не дискутујете о својим преференцијама. Ви једноставно говорите оно што мислите да менаџер жели да чује.
