Један од изазовних задатака с којим се суочава управа полицијског одјела је окретање одељења које се не може оспорити и увођење продуктивног окружења за проведбу закона које инспирира повјерење у заједницу за проведбу закона и грађанство које штити и служи.
Како побољшати полицијску службу
Успоставити бесмислен приступ чишћењу корупције унутар одељења. Искорењивање корупције може се остварити успостављањем јасне линије комуникације са грађанима како би се омогућило пријављивање корумпираног полицијског понашања без страха од одмазде. Успоставити процес истраге унутрашњих послова којим управља скуп интерних контрола како би се осигурало да се истраге воде на поштен и транспарентан начин. Деловати агресивно на спроводљивим истражним налазима. Ови процеси ће послужити као снажно средство одвраћања од корупције и резултирати поновним повјерењем грађана у одјел.
$config[code] not foundЈедном када имате механизам за спречавање корупције, успоставите низ јасних, мјерила везаних за перформансе, како бисте имали метод за анализу и графикон побољшања. Ови стандарди ће такође обезбедити запосленима у одељењу низ чврстих смерница помоћу којих ће моћи да процене свој учинак и имају безбедност да знају да испуњавају очекивања администрације одељења. Примјери ових мјерила могу бити циљана нижа стопа криминала, низ успјешно проведених пројеката полиције у заједници, постизање циља позитивних показатеља повратних информација у заједници, или успостављање циљног броја визуалних утисака по особи патролних јединица које патролирају у својим насељима.
Развити систем награђивања заснован на заслугама како би се обезбиједили подстицаји за рад и подстакли побољшања. Успоставите широко засноване критеријуме који омогућавају свим запосленима у одељењу да имају прилику да остваре награду засновану на заслугама. Обезбедите да су критеријуми чврсто везани за раније поменуте критеријуме, јер лоше вођен систем заслуга може резултирати оптужбама за фаворизовање и заправо погоршати морал.
Коначно, спроведите кампању за односе са јавношћу како бисте истакли нова побољшања и јавно признали успјехе запослених у Одјелу који напредују у систему заслуга и потичу додатне повратне информације од заједнице. Ова кампања за односе са јавношћу ће охрабрити запослене да наставе да обављају посао на врхунски начин и информисаће грађане о својим успесима, који треба да граде добру вољу унутар заједнице.
