Твртке које добију менторство имају 20% већу вјеројатност да ће расти него твртке које то не чине, према истраживању из УПС Сторе-а. Пословни ментори су обично искуснији власници бизниса или професионалци из индустрије који могу пружити савјете и смјернице.
$config[code] not foundАли како тачно функционише менторство? И како знате шта можете очекивати од пословног ментора?
СЦОРЕ, непрофитна асоцијација која се фокусирала на раст пословања и менторство, понудила је неке увиде у процес менторства у недавном интервјуу за е-пошту са Смалл Бусинесс Трендс.
Шта пословни ментор ради?
Посебне дужности пословног ментора могу се увелико разликовати на основу индивидуалних потреба сваког појединог бизниса. Неки бизниси обезбеђују менторе на самом почетку и раде са њима током многих година, а други само користе менторе за краткорочна или специфична питања.
Формат ових менторстава се такође заснива на тим потребама и доступности и ментора и власника бизниса. У интервјуу за е-пошту, Кен Ианцеи, извршни директор СЦОРЕ-а је објаснио:
“Неки ментори и ментори могу успоставити стални састанак и мјесто гдје се редовно пријављују. Други могу ступити у контакт само када се појави питање које захтијева њихов заједнички напор.
Како предузећа могу пронаћи менторе?
СЦОРЕ тренутно има мрежу од преко 11.000 пословних ментора широм земље и онлине. Заинтересовани бизнисмени могу бесплатно да посете веб сајт да би се повезали са ментором.
Алтернативно, власници фирми могу затражити помоћ од личних веза или на друштвеним медијима или на мрежним сајтовима за професионално умрежавање. Ментори сами могу чак бити ресурси за проналажење више људи који могу пружити искуство и водство.
Ианцеи је рекао:
„Једна велика ствар коју треба имати на уму је да не морате имати само једног ментора. Покушајте да искористите различиту стручност сваког ментора и замолите их да препоруче друге који би могли да попуне комплементарне области стручности. "
Како знате шта можете очекивати од доброг пословног ментора?
Расправљајући о СЦОРЕ волонтерским менторима, Ианцеи је објаснио:
"Неке кључне особине које тражимо у нашим волонтерима је да су отворене, охрабрујуће, добре слушаоце и имају богато искуство које могу изнијети на стол."
Али поред тих основних особина, добар ментор може бити различит за сваки појединачни посао. Неки бизниси могу имати користи од укљученог ментора који константно може одбацити идеје. Други можда желе некога кога могу тражити када имају специфична питања. Добар ментор ће слушати жеље власника бизниса и реагирати у складу с тим.
Како предузећа треба да комуницирају са менторима?
ДО Сет Гоалс
Пошто менторство заиста зависи од тога шта се пословни власник нада да ће извући из искуства, важно је да одлучите шта је то пре него што почнете.
У емаил интервјуу, Ианцеи је написао:
"Неки од нас можда желе да нас неко држи за руку кроз сваки корак у процесу покретања бизниса, а други можда желе искру инспирације или кључну информацију која ће их покренути на прави пут."
Одредите који тип менторског односа тражите и шта желите да постигнете у свом пословању, тако да ваш ментор има јасна упутства како да вас води.
Не чини све причање
Иако је за вас важно да пустите ментора да зна шта тражите, једнако је важно да чујете шта имају да кажу.
Ианцеи је објаснио:
„Ментор може да види ваше пословање из потпуно другачије перспективе од вас. Будите потпуно отворени за њихове идеје и покушајте да разумете њихов поглед. Ово не значи увек да се дословно чујете њихови савети, али је важно да можете да видите ваше пословање са више становишта. ”
ДО Стаи Организед
Осим почетних циљева, требали бисте стално ажурирати оно што се надате да ћете остварити у кратком року и пратити свој напредак:
“Побрините се да организујете своје мисли и материјале пре сваког састанка и поставите циљ за оно што желите да постигнете у тој сесији. Водите биљешке и извјештавајте свог ментора како бисте им дали до знања о свом напретку и редовно им показивали резултате ваше сарадње. "
Немојте их очекивати да раде свој посао
Ианцеи је објаснио:
„Размислите о ментору као о свом личном пословном гуруу - некоме ко вас инспирира и гурне у правом смјеру, али посао је на вама.“
ДО Истражите све опције
Не може свако предузеће користити само једног ментора. И није сваки ментор нужно од користи вашем пословању. Процијените своје циљеве и свој напредак, а ако нисте задовољни резултатима, можда је вријеме да кренете даље.
Ианцеи је рекао:
„Једини начин да сазнамо је да их испробамо. Пробајте онолико ментора колико желите док не пронађете онај који савршено пристаје. "
Слике: СЦОРЕ
10 Цомментс ▼
