Једна од најтежих ствари с којом се треба бавити на послу је осјећај да ваш шеф покушава да вас натера да поднесете оставку. Подношењем оставке, ви ћете изгубити шансу да добијете бенефиције за незапослене, али одустајање ће вероватно изгледати боље будућим послодавцима него отпуштање. Да бисте превазишли ситуацију, требали бисте покушати објективно сагледати своје околности, користити дипломатију када се бавите са својим шефом и осмислити излазну стратегију у случају да вам је потребна.
$config[code] not foundРазговарај са шефом
Ако мислите да ваш шеф покушава да манипулише вама, можете погрешно тумачити ситуацију. Будите проактивни и покушајте да поправите оно што се дешава, уместо да одустанете. Имајте приватни састанак са шефом и помените да сте приметили неслагања. Питај да ли га пушташ на било који начин. Ово отвара линије комуникације. Ако ваш шеф одговори поштено, можете покушати да поправите ситуацију промјеном стратегија, радних процеса и реакција како бисте боље надопунили његову особност.
Доцумент Еверитхинг
Ако је ваш шеф потпуно без сарадње или ако ситуација изгледа безнадежно, онда почните све документовати. Запишите сва постигнућа и похвале које добијете од других менаџера или сарадника. Документујте проблеме који су се појавили и како сте их решили. Користите бројеве и будите објективни. На пример, уместо да брзо записујете да сте одговарали на питања корисничког сервиса, запишите да сте одговорили на сва питања у року од једног сата, када је просек одељења шест сати. Ако морате да поднесете оставку, ова информација ће вам добро доћи ако имате излазни интервју са људским ресурсима.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингНаправите план резервне копије
Започните умрежавање сада. Разговарајте са бившим студентима и присуствујте конференцијама, семинарима и мрежним догађајима за вашу врсту посла. Креирајте пословне профиле на друштвеним мрежама и додајте контакте. Учествујте у активностима заједнице где можете да се сретнете са другим менаџерима и председницима компанија. Чинећи све ове ствари, имат ћете мрежу на коју се можете обратити ако морате отићи и можда ћете моћи наћи нови посао много брже.
Држите врата отворена
Ако морате да поднесете оставку, немојте спалити мостове. Не оптерећујте свог шефа колегама или другим менаџерима. Ако имате излазни интервју са људским ресурсима, држите се чињеница и будите дипломатски. Немојте плакати или се жалити на свог шефа или поступајте непрофесионално. Не постављајте драматичне ноте о свом шефу на мрежи да би други професионалци могли да их читају. Ако је ваш шеф тежак, могуће је да неће дуже трајати у компанији. Можда ћете морати да се вратите ако не спалите мостове. Поред тога, имаћете много лакше време у будућности ако нађете да радите са људима који су били сведоци ситуације.
Провери закон
Понекад када вас шеф покуша манипулисати да одете, он заправо крши закон. Упознајте правила за дискриминацију при запошљавању и сазнајте да ли се ваша ситуација односи. Комисија за једнаке могућности запошљавања САД-а има детаљан списак квалификација. На пример, не можете бити легално отпуштени или дисциплиновани због расе, пола, религије, инвалидитета или трудноће. Поред тога, шеф који вас сексуално узнемирава или ствара непријатељско радно окружење такође делује незаконито. Ако се нека од ових околности деси, треба да контактирате адвоката.
