Као координатор волонтера, нећете имати посао ако не одржавате свој волонтерски списак. И не само то, морате осигурати да су волонтери којима управљате узбуђени да учествују у догађајима и пројектима ваше организације. Уживајте у успеху у свом послу тако што ћете стално регрутовати волонтере, мотивисати оне које имате и пазити да се сви добро забаве радећи за достојну ствар.
Поставити циљеве
Извршите процену потреба ваше организације и поставите циљеве на основу ваших налаза. То вам помаже да избегнете операцију у стању управљања кризом, у којој очајнички тражите волонтере у последњем тренутку за неки догађај - или чак ући у себе. На пример, ако ваша организација одржава базу занатлија сваког децембра, одредите своје волонтерске потребе и почните да регрутујете у августу.
$config[code] not foundСавви Рецруитмент
Увек тражите нова места за промоцију ваше организације и њених волонтерских могућности. Направите умрежавање као део свог посла, и вероватно ћете добити позиве да разговарате са клубовима и црквама и упознајте потенцијалне волонтере. Будите искрени са потенцијалним волонтерима о ангажовању времена и енергији. Ако вам је потребан неко да се среди јула обуче као лав на штанд на уличном сајму, дозволите потенцијалним волонтерима да знају да је то врућ и знојан посао.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингОпусти се
Многи координатори волонтера су некада били волонтери организације. Ово може довести до микроманаџинга, јер из прве руке знате шта желите да волонтери раде. Ефикасан координатор волонтера адекватно обучава волонтере, а затим се удаљава. Да бисте осигурали добре резултате, учините своја очекивања јаснима и усредоточите се на резултате, а не на методе које волонтери користе како би достигли циљ.
Забави се
Док се људи често добровољно јављају због алтруистичких разлога, то није једини разлог. Шансе су да су ваши волонтери жељни да постану део заједнице која ради за заједнички циљ, и надају се да ће се забавити и на тај начин створити нове пријатеље. Олакшати овај процес редовним захваљивањем волонтерима са малим поклонима; препознајући их на ручковима; и одржавање догађаја како би им се омогућило да се упознају. Припремите догађај за летење змајем, на пример, или представите неколико њих у билтену ваше компаније, а затим се побрините да сваки добровољац добије копију.
