Главни корпоративни официр је задужен за све аспекте компаније. Главни корпоративни службеници надгледају све, од менаџмента до запослених на нижем нивоу, чинећи да сви раде као тим, помажући компанији да остане профитабилна. Главни корпоративни службеници раде у широком спектру индустрија и одговорни су за све, од имиџа компаније до финансија.
Основе
Главни корпоративни службеници постављају и примењују политике и смернице компаније. Имају позиције високог профила и високог притиска (и високе плаће), често дјелујући као "лице" своје компаније. Главни корпоративни официри обично добијају кредит када ствари иду исправно, али и преузимају већину кривице када ствари крену наопако. Поврх делегирања, они треба да знају како да обављају већину задатака својих запослених, или барем знају како да запосле раднике који су способни сами да обављају задатке.
$config[code] not foundСкиллс
Главни корпоративни официр мора бити изузетно организован, аналитичан, самоуверен и експерт у препознавању проблема и проналажењу решења. Она треба да поседује изванредне комуникационе вештине, јер редовно комуницира са свима од запослених до клијената до одбора компаније. Она ће такође вероватно морати да буде ауторитет у областима као што су финансије и математика, с обзиром да крајњи резултат компаније често пада на њена рамена.
Позадина
Захтеви да постанете главни корпоративни официр увелико се разликују од индустрије. Већини је потребан барем дипломац, док ће други морати да стекну магистериј. Области студирања за главне корпоративне службенике обично укључују бизнис, финансије, економију, математику, маркетинг и администрацију. Заједно са образовањем, главни корпоративни службеници се обично сматрају стручњацима у својој индустрији и провели су значајну количину времена радећи на нижим нивоима.
Проспецтс
Будући да главни службеници у компанији имају престижне позиције које им пружају мало разлога за одлазак, очекује се да ће бити мало или нимало промјене у могућностима за запошљавање до 2018. године, према УС Бироу за статистику рада (БЛС). Више од 400.000 радника било је запослено као извршни директори у мају 2008. године, извјештава БЛС.
Зараде
Главни корпоративни официри су неки од највећих радника у земљи, који примају плату од 55.000 до више од 195.000 долара годишње у марту 2010. године, наводи ПаиСцале.цом. Велики део тих зарада зависио је од индустрије, искуства и одговорности главног официра. Такође, БЛС је известио да су врхунски руководиоци, као што су главни корпоративни официри, у мају 2008. године остварили средњу плату од 158.560 долара.
