Када узмете нови посао, спремно позивате у пуно превирања, што би могло бити вриједно ако ћете зарадити више новца и добити нову, престижнију титулу. Али ако је тај потез више латерални - што значи да у суштини остајете у истом платном разреду - то можда није вриједно труда. Да ли је предложени латерални потез унутар ваше тренутне компаније или код новог послодавца, пажљиво одмерите предности и мане пре него што одбијете понуду.
$config[code] not foundПрос
Када се преселите у ново одељење или потпуно нову компанију, радит ћете са много нових лица. Ако вам је досадно на тренутке са вашим тренутним послом и вашим колегама, ово ће вам дати шансу да започнете нови и пробате нешто ново. Ако направите бочни потез унутар своје компаније, показујете свом послодавцу да сте разнолик радник са безбројом вјештина - нешто што би вас могло учинити погодним за напредовање касније. Узмите у обзир и друге професионалце који се баве овим послом, као што је краће трајање путовања или дужности које се боље уклапају у ваш сет вјештина.
Цонс
Ако сте навели све професионалце и још увек мислите да бочни потез није добар избор, мерење контра ће вам помоћи да формулишете добар говор да бисте послали свог послодавца. Највећи противник тог бочног потеза: нема више новца и нема додатних повластица. Поврх тога, морате упознати нијансе новог посла, научити како се уклапати са својим новим сарадницима, и евентуално смислити нову замјену и нову политику здравственог осигурања. Ако размишљате о премјештању у исту компанију, ваш латерални потез би вас могао осликати и као некога тко није промотер, савјетује Рандалл С. Хансен из Куинтессентиал Цареерс. Ако ваш тренутни послодавац предлаже тај потез, то вас заиста ставља у веома незгодну ситуацију, јер ваш захтјев послодавца може бити више прикривен захтјев да се премјестите посао.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингТражи више
Ако сте још увек склони да одбијете посао, немате много тога да изгубите у прављењу контра понуде која помаже да се мало заслади посао. Благо повећање плата је једна ствар коју треба тражити, али и размотрити друге погодности као што су бонус за потписивање, чланство у клубу здравља, службени аутомобил или чак бољи уред. Ставите своју проту-понуду у писаном облику, а затим затражите састанак са менаџером за запошљавање. Током разговора, тактично објасните неке од разлога због којих се нагните да одбијете посао. Онда представите своју контра понуду и прекрижите прсте.
Тхе Летдовн
Ако ваша контра понуда не функционише или већ знате да желите да одбијете понуду, време је за још једну срдачну дискусију са менаџером за запошљавање. У овом тренутку не морате да се састајете лично, већ можете да обавите телефонски позив уместо да пишете е-маил, саветује Вебсајт Каријера. Захвалите менаџеру за запошљавање за прилику да дођете овако далеко у процесу, а онда јој реците да сте одлучили да одбијете понуду. У неким случајевима, чињеница да сте одбили понуду може натерати послодавца да се окрене и да вам да неке од погодности које сте тражили. Процес запошљавања може бити скуп за послодавца, а почетак у претрази може бити више проблема него налет плата који сте тражили. У сваком случају, задржите позитиван, професионалан став у сваком тренутку. Ако одбацујете латерални потез унутар своје компаније, ваша одлука можда неће бити добро прихваћена и можда ћете желети да размислите о резервном плану, односно тражењу другог посла у новој компанији.
